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Contenido de Manuel Gross etiquetado como sociedad

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Manuel Gross

Positivizar el término...

hace 1 hora 31 mins
En la edición pasada, Dolors Reig nos habló sobre la participación en las comunidades online. Esta vez profundiza sobre los 'lurkers' y acerca de diversos elementos que hacen a la identidad digital y la capacitación en habilidades participativas.LR España N°7 Positivizar el término 'lurker'Por Dolors ReigConsultora Nuevas tecnologías-Redes/Comunidades, Web 3.0, FormaciónHablábamos en el artículo anterior sobre los "lurkers", sobre cómo evitar la actitud pasiva, de recepción de la información, de la mayor parte de los miembros de la comunidad. Podríamos, (Leer más)
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Manuel Gross

Alexis Codina: Lecciones...

hace 1 día
El optimismo. ¿puede aprenderse? Por Alexis Codina "Un optimista ve una oportunidad en toda calamidad; un pesimista ve una calamidad en toda oportunidad? - Benjamin Franklin. "Los pesimistas pueden aprender a ser optimistas, y no por medio de trucos tan carentes de sentido como sería silbar una canción alegre o decir tonterías (día tras día, por el camino que sea, estoy mejor y mejor) sino aprendiendo una nueva batería de habilidades cognitivas. Yo no nací optimista. Tuve que aprender (incluso (Leer más)
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Manuel Gross

Las 8 dimensiones del...

hace 2 días
Modelo de liderazgo de rango completo (Full Range Leadership Model, FRL)Por Martha Ruth Mendoza Torres y Carolina Ortiz RiagaBernard Bass (1) , doctor en Psicología Industrial y docente investigador de la Binghamton University, ha orientado su trabajo por más de dos décadas hacia la comprensión de los fenómenos organizacionales, centrándose particularmente en el área del comportamiento humano dentro de las organizaciones. En 1985 publico su libro Leadership and Performance Beyond Expectation, en el que comenzó a desarrollar de manera sistemática (Leer más)
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Manuel Gross

Dolors Reig: Google nos...

hace 3 días
Inteligencia, conciencia continua aumentada: Google nos hace más inteligentesPor Dolors ReigDecir, en la web, que la verdadera cultura está en otra parte es, además de una contradicción difícil de entender y de un auto posicionamiento en un plano de superioridad no demostrado y ni siquiera necesario, ofender directamente a quienes nos leen.Incorporo  en el sentido contrario un excepcional artículo, de Jamais Cascio en The Atlantic, acerca de la adaptación del ser humano, también, a la aceleración tecnológica.¿Qué haremos ante la (Leer más)
Alejandra Godoy Haeberle

Autoestima: sorprendentes...

hace 5 días
  La sociedad occidental - dominada por una mentalidad competitiva y exitista le asigna demasiada importancia a la autoestima y muchos occidentales se quejan de sufrir una deficiente autovaloración.   ¿Será esta situación privativa de nuestra cultura? ¿Qué sucede en otros lugares donde no dominan ni el paradigma judeo-cristiano ni los valores de moda reflejados en expresiones tales como "looser", "winner", "no le ha ganado a nadie", "llegar segundo no es igual" ¿O será que - globalización mediante - estamos todos ya (Leer más)
Manuel Gross

Las 8 teorías más...

hace 5 días
Teorías más relevantes sobre la motivación Algunas de las teorías o modelos más destacados que han intentado explicar la motivación humana son: 1. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow. 2. Teoría del factor dual de Herzberg. 3. Teoría de los tres factores de MacClelland. 4. Teoría X y Teoría Y de McGregor. 5. Teoría de las Expectativas. 6. Teoría ERC de Alderfer. 7. Teoría de la Fijación de Metas de Edwin Locke. 8. Teoría de la Equidad de (Leer más)
Manuel Gross

La imaginación al poder

hace una semana
La imaginación al poder ?Juan José Almagro Mi amigo Julio César dice que algunas personas no son buenas ni malas, sino incorregibles, como Borges afirmaba de los peronistas. Y así parece en estos tiempos. A fuer de irresponsables, muchas veces nuestras actitudes lo son también, además de incomprensibles y de difícil explicación. Todos (?) sabemos que la riqueza de las naciones no consiste en la acumulación de oro y de plata. Los países que más crecen, o los que lo (Leer más)
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Manuel Gross

Organizaciones virtuales:...

hace una semana
Organización Virtual, Anorexia EmpresarialPor Juan CarriónLas organizaciones virtuales tienen como objetivo principal la flexibilidad, y son muy parecidas a las organizaciones en trébol y en red. Son organizaciones orientadas al mercado, que se configuran como un conjunto de cadenas de valor relacionadas entre proveedores, clientes, competidores, otras organizaciones y la propia empresa.En definitiva, las organizaciones virtuales son anoréxicas, ligeras, difusas, flexibles, rápidas y dispersas, centradas en sus competencias fundamentales y abiertas a múltiples relaciones de cooperación temporal con su ecosistema (Leer más)
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Manuel Gross

Libro gratis: Una guía para...

hace una semana
Guías para la transformaciónEn este libro de Maite Darceles se recogen una serie de reflexiones y propuestas sobre los cambios que se están produciendo en el mundo del trabajo y de las organizaciones, donde es preciso identificar esquemas mentales limitadores y buscar nuevas interpretaciones de la realidad que permitan convertir amenazas en oportunidades.   La autora inicia el punto de partida de su reflexión en la constatación de que el conocimiento se ha convertido en el factor masivo de producción (Leer más)
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Manuel Gross

Saber matemáticas mejora...

hace una semana
Hagan las matemáticasEntre los estadistas, los asesores políticos y los intelectuales públicos hay una división nueva y peligrosa. Es la que se da entre el que sabe de matemáticas y el que no sabe.    Por Mark Hannam *Hace 50 años, el científico y novelista C.P. Snow pronunció su famosa conferencia sobre las Dos Culturas, en que argumentó contra lo que veía como división entre intelectuales literarios y científicos. Le preocupaba que su incomprensión mutua contribuyera a la mala política y (Leer más)