Contenido de Manuel Gross etiquetado como management

  Este corto artículo, entre otras materias, describe muy acertadamente la importancia de especificar muy bien el "Qué" de un proyecto antes de enredarse en las complicaciones de los "Cómo" llevarlo a cabo.Manuel ¿Resultados Inesperados? Defina Qué, Cómo y Con Qué.Por Juan Pablo AguilarTener metas claras, y alcanzables es la base para el éxito, sin embargo, pese a que muchas veces nos insisten en la importancia ello, no siempre nos dicen cómo lograrlo.Si bien no pretendo ser un “Gurú” a continuación (Leer más)

Modelo de liderazgo de rango completo (Full Range Leadership Model, FRL)Por Martha Ruth Mendoza Torres y Carolina Ortiz RiagaBernard Bass (1) , doctor en Psicología Industrial y docente investigador de la Binghamton University, ha orientado su trabajo por más de dos décadas hacia la comprensión de los fenómenos organizacionales, centrándose particularmente en el área del comportamiento humano dentro de las organizaciones. En 1985 publico su libro Leadership and Performance Beyond Expectation, en el que comenzó a desarrollar de manera sistemática (Leer más)

Estimados colegas comunicadores y comunicólogos, estamos atravesando aguas bravas, asi que quiero compartir con ustedes unas reflexiones acerca de la comunicación interna y la crisis. Me encantaría conocer sus puntos de vista.Por Alejandro FormanchukExiste una máxima que asegura que en épocas de crisis lo primero que hacen las empresas es cortar el presupuesto destinado a la máquina de café y al área de comunicación interna.Pero no te desanimes: escuché mil versiones distintas de esta frase, según el profesional que la (Leer más)

Y usted, ¿por qué trabaja?Algunos lo hacen sólo por dinero. Otros, encuentran en su trabajo una satisfacción en sí misma. Lo cierto es que para maximizar la productividad, es necesario adentrarse en la motivación de las distintas clases de personas...Por Carlos Llano Cifuentes (IPADE)Una aproximación antropológica o humanística al problema de la productividad debe comenzar por una pregunta sobre la finalidad que se busca al trabajar.En efecto, si pretendo que las personas trabajen más y mejor, debo antes saber por (Leer más)

Guías para la transformaciónEn este libro de Maite Darceles se recogen una serie de reflexiones y propuestas sobre los cambios que se están produciendo en el mundo del trabajo y de las organizaciones, donde es preciso identificar esquemas mentales limitadores y buscar nuevas interpretaciones de la realidad que permitan convertir amenazas en oportunidades.   La autora inicia el punto de partida de su reflexión en la constatación de que el conocimiento se ha convertido en el factor masivo de producción (Leer más)