Poco a poco pareciera que empresas y organizaciones están tomando el peso de la importancia de generar valor a partir de la innovación como un modelo diferenciador.

Aquí se aventuran algunas claves para innovar con éxito:

• Cultura interna de innovación y de reconocimiento.
  Un buen ambiente de trabajo.
• Adaptar el puesto (la función) a la persona, y no al revés.
• Facilitar el continuo autodesarrollo.
• Formación en creatividad (enseñar a tener un pensamiento creativo).
• Identificación plena (y visible) del staff directivo con los valores y beneficios que aporta la innovación.
• Una estructura organizativa que facilite la comunicación interna y la interrelación