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Asamblea en la carpintería

Posted by Ignacio Jaramillo in Gestión de Individuos on Sat, 28 Jun, 2008 at 4:11 PM

Una reflexión sobre trabajo en equipo

 


ASAMBLEA EN LA CARPINTERÍA: TRABAJO EN EQUIPO

Cuentan que en el taller de carpintería, hubo una vez una extraña asamblea. Las herramientas convocaron a una reunión para arreglar sus diferencias. El martillo ejercía la presidencia, pero la asamblea le anuncio que tenía que renunciar.  ¿La causa?..... ! Hacía demasiado ruido….Y, además se pasaba todo el tiempo golpeando.

El martillo acepto su culpa, pero pidió que también fuera expulsado el tornillo: “hay que darle muchas vueltas para que sirva de algo”. El tornillo acepto el ataque, pero a su vez pidió la

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Identifciación de potenciales: ¿cuál es el capital humano total de una organización?

Posted by Ignacio Jaramillo in blogdetodos. on 23/06/2008 at 05:50 PM

 

Evaluar el rendimiento al parecer no es algo fácil. En reiteradas ocasiones me preguntan: “¿tienes una pauta para evaluar el desempeño de mi equipo?”,

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¿Quién no quiere tener su propio negocio?

Posted by Ignacio Jaramillo in Atina Chile | Por aquí va la cosa on 09/06/2008 at 22:15

 

 

Muchas veces he soñado con tener un negocio propio, pero reconozco que me ha faltado desarrollar habilidades de venta y quizás “ser más canchero” en las reuniones comerciales. En estos espacios, soy un individuo reflexivo, que habla con muchos términos técnicos, en “difícil” para quienes toman las decisiones de contratar servicios de capacitación: cursos, talleres, seminarios. Soy mal vendedor, digamoslo así. Pero mi trabajo como relator, facilitador, entrenador o como quieran llamarlo, se hacerlo y soy capaz de guíar el proceso de aprendizaje.Eso no lo duden. En la sala de taller o clases,  si se comunicarme .

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¿Quién no quiere tener su propio negocio?

Posted by Ignacio Jaramillo in Gestión de Individuos on Mon, 09 Jun, 2008 at 10:15 PM

Muchas veces he soñado con tener un negocio propio, pero reconozco que me ha faltado desarrollar habilidades de venta y quizás “ser más canchero” en las reuniones comerciales. En estos espacios, soy un individuo reflexivo, que habla con muchos términos técnicos, en “difícil” para quienes toman las decisiones de contratar servicios de capacitación: cursos, talleres, seminarios. Soy mal vendedor, digamoslo así. Pero mi trabajo como relator, facilitador, entrenador o como quieran llamarlo, se hacerlo y soy capaz de guíar el proceso de aprendizaje.Eso no lo duden. En la sala de taller o clases, si se comunicarme .

Ese es

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Otro poco de humor, pero "trágico": Outsourcing y falta de inteligencia emocional

Posted by Ignacio Jaramillo in Atina Chile | Por aquí va la cosa on 03/06/2008 at 11:56

 

Hace un par de meses realizamos una consultoría a una importante institución financiera del país. Esperando que me recibiera un alto directivo, me puse a leer algunas revistas que había en la sala de espera; eran en su mayoría revistas internas, de la misma institución.

Para mi asombro, leí una que hablaba de un concurso interno de “anécdotas laborales”, o sea, situaciones que ocurrieron de verdad. El 1er lugar lo obtuvo la siguiente anécdota:

“En la sucursal ubicada en, (por respeto a los involucrados, lo omitiremos) un cajero externo, recibió un depósito que cuya razón (Read more)


Otro poco de humor, pero "trágico": Outsourcing y falta de inteligencia emocional

Posted by Ignacio Jaramillo in Gestión de Individuos on Tue, 03 Jun, 2008 at 11:55 AM

 

Hace un par de meses realizamos una consultoría a una importante institución financiera del país. Esperando que me recibiera un alto directivo, me puse a leer algunas revistas que había en la sala de espera; eran en su mayoría revistas internas, de la misma institución.

Para mi asombro, leí una que hablaba de un concurso interno de “anécdotas laborales”, o sea, situaciones que ocurrieron de verdad. El 1er lugar lo obtuvo la siguiente anécdota:

“En la sucursal ubicada en, (por respeto a los involucrados, lo omitiremos) un cajero externo, recibió un depósito que cuya (Read more)


Componentes de una competencia

Posted by Ignacio Jaramillo in Atina Chile | Por aquí va la cosa on 23/05/2008 at 20:29

Hace 10 años que en nuestro país se habla de Gestión por Competencias. No sé si hablar de una moda, pero es uno de los tema "top", o manejar algo del asunto, como que da estatus y prestancia. Banalidades, pero mejor obviemos.

Una competencia se compone de 3 niveles o dominios:

componentes de una competencia.pdf

1) Saber: conocimientos, saberes, modelos conceptuales, teorías, paradigmas, etc.

2) Habilidad: capacidades, técnicas, saber hacer, ejecutar, conductas, acciones, etc.

3) Actitud: motivación, emoción, predisposición, interés, etc.

Supongamos que debo ir a Valparaíso desde Santiago (perdón por el "etnocentrismo", pero

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