Este taller reeduca los hábitos de construcción de las imágenes mentales/emocionales vinculadas a la comunicación-relación para la optimización del funcionamiento de las partes de toda relación y/o sistema, y por ende, del éxito ecológico de la misma.
La motivación y la imaginación son dos grandes fuerzas inherentes a todo ser humano en su hacer creativo y productivo. Por lo tanto, si el individuo no expresa estas fuerzas en su trabajo diario, no significa que carezca de ellas, sino que en su ámbito laboral la comunicación-relación está retroalimentándose negativamente. El hombre construye en y a través del sistema, al mismo tiempo (Read more)

Si sufres de distimia*, te deprimes con facilidad, sufres de insomnio, ansiedad, estrés, ataques de pánico…

¿Estas dispuest@ a tomar las riendas de tu vida emocional?

Tratamiento y Entrenamiento para aliviar y mejorar

los estados emocionales que nos restan vida y plenitud

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, mas de 121 millones de personas en el mundo se ven afectadas por la depresión. Pareciera que a pesar de la gran tecnología e información existentes, hemos perdido nuestra conexión con quienes somos y cada vez mas nos experimentamos solos y desconectados. Esta desconexión puede ser reparada a traves (Read more)

Tener “olfato” para los negocios, sentir la “vibra” de una situación o persona, son términos muy usados para referirnos a la intuición.

La sabiduría intuitiva es una capacidad natural inherente al ser humano, y lo que es más importante, cultivable. Es decir, que podemos activar este talento y aplicarlo en nuestra vida cotidiana de una forma amplia. Algo sumamente importante, si tenemos en cuenta que el momento que nos ha tocado vivir está marcado por la rapidez con que se producen los cambios y por lo imprevisible de los acontecimientos. Lo que hoy es de una manera, mañana puede ser (Read more)

Beneficios y beneficiados:

Los patrones de convivencia laboral son optimizables en términos de la sinergia comunicación-relación, el equipo (como un microsistema) y sus miembros podrán verse beneficiados en su capacidad de innovación, coordinación, toma de decisiones y eficiencia-eficacia.

Por otra parte, el macro-sistema (en este caso, la empresa) podrá verse favorecido en su capacidad de retención de talentos y asertividad en la ejecución de sus planes con una significativa reducción del estrés en el clima laboral.

Objetivo general:

El equipo, mejorará su manejo comunicacional y relacional, optimizando su habilidad de coordinación, toma de decisión, conocimiento y aprovechamiento de las características (Read more)