Contenido de marcelo lasagna etiquetado como metodologias

Las organizaciones que crecen con su entorno son aquellas capaces de lograr un equilibrio entre las energías que toman de él y el valor que le aportan. Para conseguir ese punto de balance las organizaciones tienen que adaptarse continuamente. Moverse con los cambios. Este proceso dinámico exige de las organizaciones dos cosas fundamentales: 1) que cuenten con colaboradores que posean ese atributo, o que puedan desarrollarlo, y, 2) que exista un clima organizacional que fomente la creatividad permanente. Dado que (Leer más)

Esta entrevista al director de Lego Serious Play, Jesper Just Jensen, es muy interesante, pues pone el acento en aquellos factores que inhiben nuestra capacidad de crear y en la relevancia del juego como facilitador de ese proceso. El juego gatilla todas nuestras dimensiones: la emocional, la instintiva y la relacional, haciéndolas interactuar sobre la realidad que observamos. Incluso iría más allá. El juego introduce belleza en las acciones para enfrentar problemas, generando dinámicas más colaborativas que conflictivas. El juego (Leer más)