Contenido de Francisco Cerda etiquetado como rse

Recientemente PriceWaterHouseCoopers lanzó un artículo tremendamente potente que habla de la economía de 10 años más, el trabajo en esa economía, y la gestión de Recursos Humanos en ese escenario. Producto del acceso a un número considerable de profesionales (entrevistaron a casi 3000 postulantes en todo el mundo) que quiere ingresar al mundo del trabajo en todo el mundo, sumado a la inmensa cantidad de consultores en su planta, pudieron hacer este estudio que lanza tres posibles modelos de economías (Leer más)

Esta si que es buena. En cortito, un ex ejecutivo de Starbucks se sensibilizó con la enorme cantidad de muerrtes de niños alrededor del mundo, producto de no tener acceso a agua potable. Ya hablamos algo similiar con el artículo de Mario Vargas Llosa, El Olor de la Pobreza, pero esta vez se trata de una iniciativa que se hace cargo. Producir agua envasada, y donar el 50% de las utilidades para el mejoramiento y desarrollo del suministro de agua (Leer más)

En el número de octubre/noviembre de la revista Trend Management, aparece un artículo sobre la tendencia a la transparencia en las empresas de hoy, reflejada o producto de las tecnologías de la web 2.0. Este es el resumen que aparece en sus páginas finales:"Las empresas solían creer que los detalles de su trabajo interno eran valioso porque eran secretos. Y que si mantenían en reserva sus planes, corrían con ventaja. Ahora, la transparencia es norma en muchos nuevos emprendimientos y (Leer más)

En Gestión Social, vemos un potencial tremendo en el desarrollo de la RSE de las pymes a través del trabajo con las grandes empresas de las cuales son sus proveedores. Hasta hace un tiempo la pregunta acerca de si las pymes podían desarrollar estrategias de RSE estaba practicamente respondida con un NO: la RSE sería sólo cuestión de las empresas grandes.Pues bien, AcciónRSE dio a conocer el trabajo que realizó un grupo de pymes con sus grandes clientes, y los (Leer más)

  La semana pasada fui invitado a realizar un taller sobre la aplicación del Balanced Scorecard a la gestión de la RSE, junto a Alex Ramos, gerente de RSE e Gerdau Aza. La experiencia fue positiva en términos de audiencia (algunos quedaron de pie en el salón del hotel Plaza el Bosque), de la evaluación de los particiopantes, y del interés por desarrollar e implementar esta herramienta en sus empresas. Abajo hay un resúmen que salió en Acción RSE. (Recomiendo no (Leer más)