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Contenido de Francisco Cerda etiquetado como regionmetropolitana

Francisco Cerda

El trabajador de la era del...

hace 2 años
A mis 28 años y como gerente de Desarrollo & Personas de una empresa (Simonetti) de tamaño mediano a grande (1000 empleados) y propia de una cultura traidicional y familiar, me sorprendo frecuentemente con las diferencias en la forma de enfrentar el trabajo e involucrarse con él, que existe entre los profesionales jóvenes y los que tienen 40 o más. Varias veces me encuentro con que los jóvenes no creemos pertenecer a las organizaciones, no esperamos que se hagan cargo (Leer más)
Francisco Cerda

Los conocidos sirven más...

hace 2 años
Es haciendo cosas juntos cómo se contruyen las redes, y no sólo por el hecho de conocerse. Me refiero a la redes que no se cortan a la primera, a las que sirven para pescas reales de peces grandes.Esto tiene que ver con varios puntos. En primer lugar, es en la actividad que se prueba la confianza en el otro. En el ver como cumple los compromisos, cómo se desempeña en lo que hace, y también cómo sostiene los compromisos. (Leer más)
Francisco Cerda

Los conocidos sirven más...

hace 2 años
En el número de enero de la revista Harvard Business Review en un artículo llamado: "Contra Ataque: cómo los grandes líderes renacen tras un desastre profesional", citan una investigación que me pareció curiosa e interesante. Cito textual: "Las investigaciones han demostrado que los conocidos son de más ayuda que los amigos cercanos para guiarlo hacia oportunidades de nuevos cargos en otras organizaciones... Mark Granovetter, de Stanford University, descubrió que de aquellos individuos que conseguían un empleo a través de contactos (Leer más)
Francisco Cerda

Cinco tipos de empresas...

hace 2 años
Es bueno saber que muchos de los problemas que tenemos están pensados y repensados en muchas partes del mundo por muchas personas. Uno de esos problemas o temas en los que he andado metido, es en las empresas familiares. Las empresas familiares son una epecialidad de estudio del management en sí. Y es una especialidad central, dado que más menos el 80% de las empresas lo son. y también, porque en las empresas familiares tienden a repetirse las dinámicas de (Leer más)
Francisco Cerda

La política se despolitiza:...

hace 2 años
Hace un tiempo escribí acerca del Ocaso de la Carrera de los políticos. Esa vez en referencia a las declaraciones de Juan Claro respecto de que no descarta postular a cargos políticos en el futuro. Y lo hice porque creo que es una señal positiva para Chile y los países en general. Esta vez hago ver que un cargo con fines políticos de máxima prioridad en estos momentos como combatir la corrupción, se llama Gerente de la Agenda de Probidad. (Leer más)
Francisco Cerda

¿Sólo cuándo el enfermo lo...

hace 2 años
En teoría sistémica aplicada a terapia, se dice que todo cambio genera resistencias, que si no hay resistencias probablemente no está habiendo cambio, y que los esfuerzos de cambio tienen que nacer por una necesidad declarada por el sistema. Siguiendo en la línea del post anterior, me parece pertienente decir, que tomar un rol de cambio, que siempre será cultural, en las empresas latinas, es enfrentarse más de una vez al dilema de si corresponde o no seguir insistiendo y (Leer más)
Francisco Cerda

La figura del padre,...

hace 2 años
Cortito: Chile tiene que dar un salto en su desarrollo, ese salto pasa por las personas, los gerentes de RRHH son clave, y muchos no dan el ancho por problemas de Liderazgo Masculino, que viene de problemas con la figura del padre. tan tan. "La ausencia de la figura paterna desestructura hijos/as, los deja sin rumbo en la vida y les debilita el deseo de asumir un proyecto consistente de vida. Necesitamos hacer volver al padre. Para recuperar la relevancia (Leer más)
Francisco Cerda

¿Se lo vamos a dejar a los...

hace 2 años
Como sabrán (porque me conoces o porque pinchaste mi nombre) soy Psicólogo Organizacional. Trabajo como gerente de Desarrollo & Personas de Simonetti (inmobiliaria y constructora), y uno de los temas que me mueve, es poner el factor humano en el lugar que le corresponde para el desarrollo de los países. Sostengo que el salto que tiene que dar Chile, YA NO ES S??LO DE LOS INGENIEROS. ES DE PSIC??LOGOS, SOCI??LOGOS, FIL??SOFOS, ARTISTAS, CIENTISTAS POLÍTICOS, DISE??ADORES, ETC. Esto porque en un (Leer más)
Francisco Cerda

Hay que al menos decirlo...

hace 2 años
En el último número de la revista Blank, me gustó ver el ánimo con que Marcos Silva (publicista y conductor de TV) respondía a la pregunta de lo que haría con la plata del cobre. Lamentablemente no puedo reproducirlo, porque la revista no era mía y no lo encontré en internet, pero el punto que quiero recalcar es lo que me pasó leyendo: ya son más los que hablan del futuro posible y deseable para Chile, y ese futuro tiene (Leer más)
Francisco Cerda

Reflexiones tras leer la...

hace 2 años
Me encuentro leyendo el documento del Consejo Asesor Presidencial para la Calidad de la Educación, y me ha cautivado cómo a ratos parece un documento refundacional del país. Debía ser así, pero otra cosa es leerlo. En mi primer post al respecto quiero destacar 5 puntos que me parecen esenciales: 1.- no hay lugar a dudas de que es necesario hacer un balance (recuperar en cierto sentido) entre derecho y libertad de educación, revitalizando al primero. Me parece fundamental este (Leer más)