El accidente de la hija de Andrés Velasco y de Consuelo Saavedra me es muy difícil sacármelo de la cabeza. Seguro que porque tengo un hijo de la misma edad, además de la Emilia que tiene 4, y Alicia que está por llegar en estos días. Pero también, porque no soporto imaginarme el dolor de los padres y de los mismos niños en esa situación.
Por esto les comparto este video que me pasó un amigo, donde vemos a una
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Hace un tiempo les conté del Diploma en Gestión de Personas para el Sector Público. Hoy puedo contarles con mucho orgullo, que formaré parte del cuerpo docente del Magister en Gestión de Personas en Organizaciones de la UAH, un gran proyecto que tiene la virtud de nacer con una visión país en su ADN: hacer organizaciones más fuertes a través de un manejo de las personas que las componen, de primer nivel.
El programa tiene 4 ejes:
Gestión de Recursos
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Los dejo con mi hermano Felipe y su banda Jibarito. En esta ocasión es el de la voz.
Grande bro!!! y felicitaciones a todos los cabros.
En el día de ayer asumí como gerente de RRHH de Arcadis Geotécnica. Como profesa en la web, somos la subsidiaria en Chile de ARCADIS NV, una compañía internacional (matriz holandesa) de consultoría, ingeniería, medio ambiente e instalaciones para potenciar y mejorar la movilidad, sustentabilidad y calidad de vida. ARCADIS desarrolla, diseña, implementa, mantiene y opera proyectos para compañías y gobiernos. Con más de 13.000 empleados y sobre € 1.200 millones de ingreso bruto, la compañía tiene una extensa red
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Tengo la suerte de ser profesor adjunto por segundo año en este tremendo diploma que ofrece la UAH con doble titulación con la Universidad de Notre Dame, para personas del sector público que tiene a su cargo la gestión de personas. En lo personal, hago el taller de Comunicación para la Acción, pero se trata de un programa integral que contempla adquisición de conocimientos, desarrollo de habilidades, y el diseño de un proyecto concreto para sus trabajos.
Me parece importante
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Con el afán de ser más comunitario global, y darle una identidad más propia a este blog, www.nimaquinasniplata.com los trae por estos lados.Suerte!
Deseenme suerte, hoy comencé el MBA en la UAI el que finaliza en octubre de 2009. Algunos tips:1.- elegí la UAI por dos razones: tiene un enfoque más práctico que se traduce en énfasis en el emprendimiento, la innovación, el desarrollo de las llamadas "habilidades blandas", el estudio mediante casos. En segundo lugar, porque ya estudié en la Católica y otro ambiente, otra lógica, considero que suma más.2.- entiendo que este fue el récord de postulación con 130 personas para
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Como lo venía anunciando subrepticiamente, dejé de trabajar como Gerente de Desarrollo & Personas de Simonetti, para empezar desde el día de hoy a trabajar como Director de Consultoría en Desarrollo & Personas de Gestión Social, la primera consultora de RSE en Chile.Me cambio a Gestión Social en el convencimiento de que el desarrollo de la RSE es perentorio para el desarrollo de Chile y un esfuerzo directo para hacerlo más prospero, feliz y justo. Elijo Gestión Social porque confío
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Como lo venía anunciando subrepticiamente, dejé de trabajar como Gerente de Desarrollo & Personas de Simonetti, para empezar desde el día de hoy a trabajar como Director de Consultoría de Desarrollo & Personas de Gestión Social, la primera consultora de RSE en Chile.Me cambio a Gestión Social en el convencimiento de que el desarrollo de la RSE es perentorio para el desarrollo de Chile y un esfuerzo directo para hacerlo más prospero, feliz y justo. Elijo Gestión Social porque confío
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Como lo venía anunciando subrepticiamente, dejé de trabajar como Gerente de Desarrollo & Personas de Simonetti, para empezar desde el día de hoy a trabajar como Director de Consultoría en Desarrollo & Personas de Gestión Social, la primera consultora de RSE en Chile.Me cambio a Gestión Social en el convencimiento de que el desarrollo de la RSE es perentorio para el desarrollo de Chile y un esfuerzo directo para hacerlo más prospero, feliz y justo. Elijo Gestión Social porque confío
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