Content submitted by Francisco Cerda tagged with "habilidadesfundamentales"

El surgimiento del Management 2.0, por Juan Carlos Lucas

Posted by Francisco Cerda in Ni máquinas ni plata on Tuesday, 22 April, 2008 at 16:51
El blog de Juan Carlos Lucas, es uno de mis blogs de cabeceras a la hora de cultivar y enriquecer el alma del empredimiento, la innovación y el management. Recomendable por donde se lo mire.
Esta vez los quiero dejar con esta prrsentación que es de las buenas para empujar y empujar hacia un nuevo mundo del management, y con él de nuestros países.
Suerte!

Diploma en Gestión de Personas para el Sector Público 2008

Posted by Francisco Cerda in Ni máquinas ni plata on Tuesday, 22 April, 2008 at 10:42

Tengo la suerte de ser profesor adjunto por segundo año en este tremendo diploma que ofrece la UAH con doble titulación con la Universidad de Notre Dame, para personas del sector público que tiene a su cargo la gestión de personas. En lo personal, hago el taller de Comunicación para la Acción, pero se trata de un programa integral que contempla adquisición de conocimientos, desarrollo de habilidades, y el diseño de un proyecto concreto para sus trabajos.

Me parece importante destacar este programa por dos razones.

  1. por que es una iniciativa apoyada por la Dirección Nacional
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¡It's not Rocket Science!

Posted by Francisco Cerda in Ni máquinas ni plata on Saturday, 05 April, 2008 at 12:26

Este post es sobre un tema que casi se me hace transparente sumergido en la resignación: la gran cantidad de gente que le acomoda pensar que su especialidad es casi tan difícil como mandar cohetes a la luna.

Estas son las piezas que en mi opinión participan del fenómeno:

  • el caos y la confusión tiene que ver con nuestra (in)capacidad de explicarnos y manejar lo que está allá fuera, y no es un atributo en sí de lo que estamos llamando "complejo", "desordenado", "confuso", o finalmente "inviable".
  • lo anterior ocurre porque no está internalizado culturalmente el paradigma de la construcción
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El cuento del Elefante encadenado

Posted by Francisco Cerda in Ni máquinas ni plata on Tuesday, 25 March, 2008 at 15:29
En el MBA leimos este cuento que tiene la gracia de refrescar conversaciones, que aunque sean internas, viene bueno tener. El cuento del Elefante encadenado (Extraído de Recuentos para Demian de Jorge Bucay) me parece bueno leerlo una vez al año para revisar y corregir.

Suerte!

Cuando yo era chico me encantaban los circos, y lo que más me gustaba de los circos eran los animales. También a mí como a otros, después me enteré, me llamaba la atención el elefante. Durante la función, la enorme bestia hacía despliegue de peso, tamaño y fuerza descomunal... pero después de su actuación

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El Elefante encadenado

Posted by Francisco Cerda in Psicocuentos on 25/03/2008 at 03:21 PM

En el MBA leimos este cuento que tiene la gracia de refrecar conversaciones, que aunque sean internas, viene bueno tener. El cuento del Elefante encadenado (Extraído de Recuentos para Demian de Jorge Bucay) me parece bueno leerlo una vez al año para revisar y corregir.

Suerte!

Cuando yo era chico me encantaban los circos, y lo que más me gustaba de los circos eran los animales. También a mí como a otros, después me enteré, me llamaba la atención el elefante. Durante la función, la enorme bestia hacía despliegue de peso, tamaño y fuerza descomunal... pero después de su actuación

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El cuerpo se nos queda corto para el nuevo mundo

Posted by Francisco Cerda in Ni máquinas ni plata on Wednesday, 16 August, 2006 at 9:33

Publico un comentario que hice en el muy buen blog de Juan Carlos Lucas, a propósito de un post sobre Profesionales en la blogosfera., en referencia a la cantidad de profesores destacados que comparten su conocimientos y sus ideas más recientes con todo el mundo, a través de sus blogs. Sostengo que este fenómeno nos pone en un escenario muy difícil de experienciar. Creo que el cuerpo y nuestras concepciones fundamentales se están quedando cortas! Hay veces en que con otros bloggers hemos conversado sobre el nervio de compartir información o ideas que creemos que son centrales de (Read more)

Know why v/s know how

Posted by Francisco Cerda in Ni máquinas ni plata on Wednesday, 26 July, 2006 at 13:40


Según Diane Ravitch:

La persona que sabe el "cómo"
siempre tendrá un trabajo.

La persona que sabe el "porqué"
siempre será su jefe


¿Qué más les puedo decir?

Liderazgo sin respuestas fáciles

Posted by Francisco Cerda in Ni máquinas ni plata on Tuesday, 11 July, 2006 at 14:07

Ayer asistí a la conferencia que dió Bert Hellinger (filósofo y psicólogo alemán) en la Universidad Central. ¿El tema?; "¿Qué nos hace feliz? y ¿cómo florece el amor?".

Soy de los que asiste permanentemente a charlas, seminarios, conferencias, mesas redondas y también a talleres de aprendizaje experiencial. Los hago también. Con todo esto, la experiencia de ayer fue tremendamente significativa, aún cuando se podría haber tratado de una charla más. La reflexión que quiero compartir no tiene relación con Hellinger, su pensamiento y técnica (por cierto sorprendente y enriquecedora). lo mío es sobre liderazgo y cambio social.

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¿Es posible que seas millonario?

Posted by Francisco Cerda in Ni máquinas ni plata on Monday, 19 June, 2006 at 15:42
Cada vez me impresiona más, ver que la minoría de los profesionales jóvenes no inician ni tienen en mente emprender su propio negocio. Del área que sea. Muchos esperan emplearse y de ahí ir teniendo buenos trabajos, con buenos sueldos y pasarlo bien. Comparto que se puede aprender mucho trabajando como empleado de una gran empresa o trabajar junto a grandes personas. Comparto que hay variables de una cierta seguridad mínima para vivir y que no es llegar y lanzarse a la independencia empresarial. Pero, eso no significa que el emprender no esté ni siquiera en el horizonte de lo (Read more)

A propósito de competencias: ¿a qué le vamos a llamar así?

Posted by Francisco Cerda in Ni máquinas ni plata on Tuesday, 13 June, 2006 at 11:19
En un post anterior, la Ceci me pregunta cuáles debieran ser a mi juicio las competencias de quiénes integren la comisión para re-reformar la educación. Mi respuesta la pueden leer ahí, pero me pareció interesante su contra respuesta: (como ahora está de moda hablar de competencias y habilidades, es bueno saber qué quiere decir cada uno cuando lo dice). Por esto, les muestro un apunte escrito por Andrés Pucheau, profesor de Psicología Laboral en la PUC. Me parece del todo didáctico y profundo para entender de lo que estamos hablando. "Para efectos de nuestro análisis hemos clasificado estos (Read more)

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