Lo último escrito sobre recursoshumanos en Bligoo

mujeresdeempresa.com:;Si miramos hacia atrás, seguramente podremos recordar alguna situación en la que alguien nos contó una historia, real o ficticia, de la que extrajimos un aprendizaje.   Las moralejas de los cuentos que nos leían en la infancia tenían ese  objetivo ejemplarizante y educativo. El aprendizaje a través de historias que nos cuentan es una técnica muy antigua, que actualmente se está recuperando como herramienta para el desarrollo de competencias. Cuando escuchamos una historia, nuestra apertura mental es mayor, lo que (Leer más)

El año pasado realizamos una consultoría a una importante institución financiera del país. Esperando que me recibiera un alto directivo, me puse a leer algunas revistas que había en la sala de espera; eran en su mayoría revistas internas, de la misma institución. Para mi asombro, leí una que hablaba de un concurso interno de "anécdotas laborales", o sea, situaciones que ocurrieron de verdad. El 1er lugar lo obtuvo la siguiente anécdota: "En la sucursal ubicada en..., (por respeto a (Leer más)

Cuando enseño economía y me corresponde explicar a mis alumnos qué es el factor trabajo, siempre les señalo que es el factor más difícil de estudiar debido a que se trata de personas, cada una de las cuales es diferente y tiene, por tanto, comportamientos diferentes. Últimamente me ha tocado estar en diversas organizaciones realizando diferentes trabajos y me asombra cómo aún siguen sin entender a las personas.  Y se supone que ahora existen los departamentos de recursos humanos en (Leer más)

...como herramienta de formación en Recursos Humanos Verena Fried Desde su aparición hasta hoy, el Power Point se ha impuesto como una herramienta básica y como un aparente distintivo de calidad para las jornadas formativas y para los cursos de Recursos Humanos. Sin embargo, ¡es hora de desterrarlo! Contemplemos por un momento la palabra "Power Point". Ella misma nos desvela su poderoso punto; su poder del punto (y) final del mismo, claro está. Haciendo efectivamente un punto y final en (Leer más)

.....Como herramienta de formación en recursos humanos Verena Fried:Desde su aparición hasta hoy, el Power Point se ha impuesto como una herramienta básica y como un aparente distintivo de calidad para las jornadas formativas y para los cursos de Recursos Humanos. Sin embargo, ¡es hora de desterrarlo! Contemplemos por un momento la palabra “Power Point”. Ella misma nos desvela su poderoso punto; su poder del punto (y) final del mismo, claro está. Haciendo efectivamente un punto y final en la (Leer más)