Content tagged with "metas"

Tu amor...

Posted by Keiko in El amor libera... on August 10, 2008 at 19:49

¿Por dónde empezar?

Estoy tan cansada de hacer lo que debo y no lo que quiero. Por ejemplo, ahora quisiera estar descansando entre tus brazos, sintiendo tu aroma y escuchando el latir de tu corazón. Pero no, estoy aquí buscando la forma de encubrir tu ausencia, fingiéndome ocupada para no salir y compartir mi tiempo con los demás... esos otros que me rodean cada día pero que no me acompañan...

Es difícil escapar de la realidad, pero no es eso lo que quisiera, me gustaría transformarla en ese sueño que vislumbro en tus ojos y que escuho en tus palabras

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Como alcanzar la Felicidad

Posted by Princesa in Rincón de luz on 02/08/2008 at 12:47 PM

Para reflexionar...

 

Cómo alcanzar la felicidad

Resulta frecuente oír hablar de personas que atraviesan por una “crisis”, que se sienten “deprimidas” o presas de “angustia”. Estas palabras tienen un significado preciso en psiquiatría y  todos las empleamos a veces con cierta ligereza, aunque suelen responder  a una situación real, de insatisfacción profunda, cuyas causas no se acaban de ver con claridad.

Los psiquiatras que tratan de reorganizar el proyecto personal del individuo que se ve afectado por una de estas crisis muchas veces tampoco encuentran una salida porque es la ausencia o frustración del “proyecto personal” lo que provoca esa (Read more)

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Defina su objetivo antes de actuar

Posted by Manuel Gross in Imaginactivo on 24/06/2008 at 15:19

Defina su objetivo antes de actuar

La trampa de la acción

Por Robert Middleton

Vivimos en una sociedad muy orientada a la acción. Más que nada se valora tener las cosas listas, obtener éxito y ganar. Cuando conoce a una nueva persona, lo primero que le pregunta es a qué se dedica. Y nos encanta contarle. No soy la excepción.

Como propietario de una empresa que se llama Action Plan Marketing, tengo predisposición a la acción y tener mis cosas hechas está en el tope de mis prioridades, tanto en mi empresa como en mi vida.

En realidad hasta

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Evaluación de Desempeño: ¿qué evaluar?

Posted by Ignacio Jaramillo in Atina Chile | Por aquí va la cosa on 22/06/2008 at 21:28

Evaluar el rendimiento al parecer no es algo fácil. En reiteradas ocasiones me preguntan: “¿tienes una pauta para evaluar el desempeño de mi equipo?”,

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Como se obtienen los mejores ingresos

Posted by Luis Samanamud in Los Nuevos Profesionales on 04/06/2008 at 08:41 PM

 

La mayoría de personas se esfuerzan mucho en trabajar invirtiendo el máximo de tiempo por lograr un mejor ingreso. El tiempo máximo que se puede trabajar al año seria 365 días de 24 horas cada una, no hay forma de trabajar más.

Si nos ponemos a sacar cuentas veremos que aun trabajando las 24 horas del día con el costo/hora de trabajo no se logran fortunas. Y si lo que logra es fortuna, no tiene tiempo para gastarlo.

Por ejemplo si gano 100 dólares por diez horas de trabajo diario, lo máximo que puedo ganar seria 240 dólares al día; gane dinero pero invertí todo mi tiempo, tendría dinero pero no tiempo, con lo cual el dinero se convierte en inservible.

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Objetivos y Resultados: características

Posted by Ignacio Jaramillo in Gestión de Individuos on Thu, 22 May, 2008 at 8:51 PM

 

 

 

Definicion de Objetivos y Resultados.pdf

 

Ya hemos hablado sobre el sentido de formar organizaciones: coordinarnos con otros individuos para alcanzar objetivos y metas que en forma aislada, individual no podemos lograr.



Para poder definir objetivos es fundamental toamr en consideración los siguientes criterios, expresados en el acrónimo: MAPER (en inglés SMART)


1) Medibles


Que se pueda expresar en un indicador númerico, cuantitativo y/o cualitativo.

 

¿QUÉ PARÁMETRO SERÁ UTILIZADO PARA MEDIR EL LOGRO?

 

2) Alcanzables

 

Es fundamental que las metas sean realistas y posibles de alcanzar. Para ello es fundamental que la organización proporcione a los trabajadores los medios,

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Nos queda poco tiempo...

Posted by Kata in Conciliar el sueño... on 26/04/2008 at 08:57 PM

Hace poco, releyendo algunos cuentos de Angeles Mastretta, me encontré con una verdad irrefutable: "Hay menos tiempo que vida".
Es cierto. Tendemos a ocupar nuestros días preocupándonos por las consecuencias de aquello que hicimos ayer o hace un mes, pensando en lo que pudo ocurrir si en vez de hacer lo que debíamos hubiéramos hecho lo que queríamos. Tal vez estamos angustiados por solucionar algo mañana o la otra semana, o a dónde iremos de vacaciones en un año, o cuántos nietos nos darán los hijos que aún no tenemos.
Nos olvidamos de observar el camino por el que estamos

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Soñar y soñar

Posted by Kata in Conciliar el sueño... on 26/04/2008 at 08:54 PM
Hace algún tiempo, cuando estudiaba Psicología, una de mis maestras nos habló sobre los sueños. Decía que los sueños, para algunos autores, son parte de nuestra realidad, hacen parte de lo que somos porque están construidos con el mismo material que los recuerdos.
Cada vez que analizo esta afirmación le encuentro más sentido y me parece aún más fascinante. Es cierto. Los sueños que nos alcanzan mientras dormimos son fragmentos de nuestros recuerdos y pensamientos, son el rezago de lo que ocurrió en el día, aún son rastros de días y épocas pasadas, son el reflejo de nuestros anhelos y
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No cumplimos todas las metas

Posted by rodrigo albornoz pollmann in Aparato Público on 10/03/2008 at 11:12 AM

Les había comentado, en un anterior posteo, que estabamos trabajando en las metas de la Superintendencia de Quiebras, para el 2008. El punto es que paralelamente estabamos conluyendo la etapa de validación de las del año 2007. Bueno, culminamos el pasado el viernes, no de la manera que hubiesemos querido pero logramos buena parte.

Nuestras metas de PMG (Programas de mejoramiento de la gestión), fueron logradas en un porcentaje del 87%. Este nivel de cumplimiento nos va a permitir obtener, durante 2008.

Estas metas de PMG, tienen como entidad validadora, instituciones del mismo estado que tienen una determinada especialidad en

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Cuatro razones para no programar metas

Posted by Luis Samanamud in Los Nuevos Profesionales on 04/03/2008 at 01:31 AM
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