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Manuel Gross

Más eficiencia desmontando...

hace 1 día
AristogramasPor Manel MuntadaBlog.[cumClavis]Un organigrama se supone que refleja el modelo organizativo que se ha escogido para desarrollar una determinada misión. Pero, a poco que se haga un poco de espeleología y te hundas en las entrañas de este organigrama, es posible que, a veces, te lleguen emanaciones sulfurosas como si realmente se tratara del verdadero centro del meollo. Y es que hay organizaciones orientadas a mantener la verticalidad de sus organigramas al precio que sea y, con este fin, puede (Leer más)
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Manuel Gross

Libro gratis: Una guía para...

hace 2 días
Guías para la transformaciónEn este libro de Maite Darceles se recogen una serie de reflexiones y propuestas sobre los cambios que se están produciendo en el mundo del trabajo y de las organizaciones, donde es preciso identificar esquemas mentales limitadores y buscar nuevas interpretaciones de la realidad que permitan convertir amenazas en oportunidades.   La autora inicia el punto de partida de su reflexión en la constatación de que el conocimiento se ha convertido en el factor masivo de producción (Leer más)
Manuel Gross

Saber matemáticas mejora...

hace 2 días
Hagan las matemáticasEntre los estadistas, los asesores políticos y los intelectuales públicos hay una división nueva y peligrosa. Es la que se da entre el que sabe de matemáticas y el que no sabe.    Por Mark Hannam *Hace 50 años, el científico y novelista C.P. Snow pronunció su famosa conferencia sobre las Dos Culturas, en que argumentó contra lo que veía como división entre intelectuales literarios y científicos. Le preocupaba que su incomprensión mutua contribuyera a la mala política y (Leer más)
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Manuel Gross

Tu Análisis FODA antes de...

hace 3 días
ABC para emprendedores: FODAPor Ben CrockerFormar un negocio, un nuevo negocio, es una tarea emocionante. Para unos es un reto, para otros es algo divertido. Pero más allá de la pasión que es lo que mueve al emprendedor a lograr muchas cosas, se hace necesario entender que el conocimiento es a fin de cuentas lo que te mantendrá a flote y la visión y creatividad te mostrará o dejará ver las verdaderas oportunidades.¿Por qué fracasan algunos negocios que parecían buenas (Leer más)
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Manuel Gross

Desarrollo Organizacional...

hace 3 días
Sobre el alcance del Desarrollo OrganizacionalCarlos  A. Mora V.Cuando el carro se haya roto muchos os dirán por donde no se debía pasar.Generalidades, definición, importanciaToda buena gerencia debe estar pendiente de que sus acciones, planes, estrategias, permitan a la empresa bajo su cargo incursionar correctamente en los escenarios en donde quiere incursionar, así como propiciar los mecanismos necesarios para que se de un buen desarrollo organizacional. Las pymes venezolanas un campo de mucho interés en el Programa de postgrado de la (Leer más)
Carlos Paez

Lee Iacocca, el mago del...

hace 6 días
      “El management no es mas que motivar a otras personas” Lee Iacocca.   Si hay una figura predominante en la historia automotriz de la segunda mitad del siglo 20 ese es Iacocca, trabajolico, creativo, innovador, dotado de probablemente la mejor percepción de los gustos de los consumidores y de la evolución del mercado que la industria haya visto, sin embargo la genialidad y popularidad de Iacocca supera el éxito y transforma su vida en una verdadera leyenda. Lido Anthony Iacocca, nació (Leer más)
Carlos Paez

Lee Iacocca, el mago del...

hace 6 días
“El management no es mas que motivar a otras personas” Lee Iacocca.   Si hay una figura predominante en la historia automotriz de la segunda mitad del siglo 20 ese es Lee Iacocca, trabajolico, creativo, innovador, dotado de probablemente la mejor percepción de los gustos de los consumidores y de la evolución del mercado que la industria haya visto, sin embargo la genialidad y popularidad de Iacocca supera el éxito y transforma su vida en una verdadera leyenda. Lido Anthony Iacocca, (Leer más)
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Manuel Gross

Los modelos mentales que...

hace una semana
Aprendizaje Organizativo, Creencias y Modelos MentalesPor Juan CarriónLos modelos mentales según Peter Senge son los anteojos a través de los cuales vemos el mundo y lo interpretamos.   Son supuestos, generalizaciones e imágenes que influyen en nuestro comportamiento. Es habitual que los individuos no seamos conscientes de nuestros modelos mentales y de los efectos que tienen en nuestra conducta.Los modelos mentales de los individuos que trabajan en un  organización se mezclan configurando supuestos, generalizaciones e imágenes colectivas, que suelen influir (Leer más)
Manuel Gross

Cultura organizacional: 12...

hace una semana
Las distorsiones cognitivas de la empresaPor Carmen Mora LorenzoHace poco cayó un magnífico libro en mis manos que habla sobre culturas innovadoras en la empresa. Al adentrarme en él, descubrí cómo se me encendía una bombilla en mi interior. Siempre he considerado a la empresa como una persona, y su comportamiento, casi siempre, encuentra un símil con lo humano... y es que no hay que olvidar que la empresa está compuesta por personas, y sin ellas, no sería nada, sencillamente (Leer más)
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Manuel Gross

El enfoque analógico para...

hace una semana
El enfoque analógicoPor Carlos ChurbaAnalogíasPara resolver problemas que requieran de la creatividad, no resultan eficaces las soluciones que recurren a los caminos lógicos y deductivos, es necesario recurrir a los enfoques analógicos y metafóricos. La analogía es para Fustier el proceso fundamental del conocimiento. Ejemplica el caso de un niño que ve por primera vez un avión volando en el cielo y se le explica que es como un pájaro con motor o un automóvil que vuela.La analogía permite comprender (Leer más)