Chicas Empresarias,
El liderazgo es un tema fundamental para nosotras, las invito a revisar el siguiente link con Stewart Friedman como expositor http://imagenes.telematica.net/2009/Comunidad_Mujer/2009.06.25/mentores.html
un gran abrazo
Tere Escalona V.DirectoraBLQ Diseños Integrales E.I.R.L.
HABILIDADES DE COMUNICACIÓN: Técnicas para la Comunicación EficazAutor: Angel A. Marcuello García 1. LA COMUNICACIÓNSomos primordialmente seres ?sociales?, en el sentido de que pasamos la mayor parte de nuestras vidas con otras personas. Por consiguiente, es importante aprender a entenderse con los otros y a funcionar adecuadamente en situaciones sociales. Ciertas habilidades de comunicación nos ayudan a mejorar las relaciones interpersonales.La comunicación es el acto por el cual un individuo establece con otro un contacto que le permite transmitir una información.
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Hola!Quiero compartir una experiencia muy ilustrativa y reveladora acerca de cómo las personas se mueven y motivan en estos tiempos, que me pasó ayer.En un encuentro con dos amigas bastante exitosas y la experiencia de no sé cuántos cursos de liderazgo y inteligencia emocional, les pregunté “¿Cómo se motivan en estos momentos difíciles? ¿Qué les hace levantar temprano de la cama y laburar tanto?Me compartieron sus intenciones, razones y deseos… y les hice un comentario. Al compartir una distinción, de
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Por Juan Carlos LucasExisten distintas disposiciones y prácticas disponibles cuando tenemos el propósito de producir un cambio en nuestro desempeño, el de equipos u organizaciones. Esta distinción nos puede ser de utilidad en conversaciones que busquen definir intervenciones organizacionales.Veamos una taxonomía tentativa:Leading: el liderazgo suele relacionarse con la claridad para construir una visión y generar el compromiso de otras personas, aunando voluntades en torno a una visión compartida. El líder trae una narrativa sobre un futuro valioso y posible. De
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Aprendizaje Organizativo, Creencias y Modelos MentalesPor Juan CarriónLos modelos mentales según Peter Senge son los anteojos a través de los cuales vemos el mundo y lo interpretamos.
Son supuestos, generalizaciones e imágenes que influyen en nuestro comportamiento. Es habitual que los individuos no seamos conscientes de nuestros modelos mentales y de los efectos que tienen en nuestra conducta.Los modelos mentales de los individuos que trabajan en un organización se mezclan configurando supuestos, generalizaciones e imágenes colectivas, que suelen influir
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Algunos conceptos y reflexiones sobre los grupos
Por Carlos Salinas
"Somos
seres sociales", se acostumbra a decir, y es verdad... pero no toda la
verdad. Porque no vivimos simplemente "en sociedad", sino que para cada
individuo la sociedad se presenta como una serie casi interminable de
"grupos".
Dicho con otras palabras, cada individuo no se relaciona con todos los
integrantes de una sociedad (que por otro lado puede tener millones de
individuos) sino que sus vínculos toman la forma de
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Cuando enseño economía y me corresponde explicar a mis alumnos qué es el factor trabajo, siempre les señalo que es el factor más difícil de estudiar debido a que se trata de personas, cada una de las cuales es diferente y tiene, por tanto, comportamientos diferentes.
Últimamente me ha tocado estar en diversas organizaciones realizando diferentes trabajos y me asombra cómo aún siguen sin entender a las personas. Y se supone que ahora existen los departamentos de recursos humanos en
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Cuando enseño economía y me corresponde explicar a mis
alumnos qué es el factor trabajo, siempre les señalo que es el factor más
difícil de estudiar debido a que se trata de personas, cada una de las cuales
es diferente y tiene, por tanto, comportamientos diferentes.
Últimamente me ha tocado estar en diversas
organizaciones realizando diferentes trabajos y me asombra cómo aún siguen sin
entender a las personas. Y se supone que ahora existen los departamentos
de recursos humanos en
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Posteo un artículo publicado en EducAmerica (http://www.educamericas.com/) donde se habla de la importancia que las universidades por medio de sus MBA le están dando a las habilidades blandas. Tengo el honor de haber sido entrevistado y consultado para dar mi opinión al respecto.
Aquí va el artículo:
Por Juan Manuel Salamanca
Las habilidades blandas -o soft skills- son uno de los aspectos más considerados a la hora de buscar trabajo después de hacer un posgrado o MBA, tarea nada fácil
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