¿Amas a los perros? ... miles de personas también
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Lo último escrito sobre líder en Bligoo

Johannes Uske

Reflexión acerca de dónde...

hace 3 días
Hola!Quiero compartir una experiencia muy ilustrativa y reveladora acerca de cómo las personas se mueven y motivan en estos tiempos, que me pasó ayer.En un encuentro con dos amigas bastante exitosas y la experiencia de no sé cuántos cursos de liderazgo y inteligencia emocional, les pregunté “¿Cómo se motivan en estos momentos difíciles? ¿Qué les hace levantar temprano de la cama y laburar tanto?Me compartieron sus intenciones, razones y deseos… y les hice un comentario. Al compartir una distinción, de (Leer más)
Manuel Gross

Desarrollo Organizacional:...

hace 2 semanas
Además de las limitantes mencionadas en el anterior artículo "Julen Iturbe: La empresa como factor limitante", que las organizaciones le imponen a sus trabajadores, también se manipula la información interna que es entregada oficialmente a los integrantes de la organización o empresa. Sobre esto trata el post siguiente de José Miguel Bolívar. Al final, mostramos los links a otros artículos sobre las malas y buenas prácticas comunicacionales. Desarrollo Organizacional: Incomunicación Interna Por José Miguel Bolívar En mi experiencia profesional trabajando (Leer más)
José Luis Ahumada Letelier

No faltan los desubicados

hace 3 semanas
Imagen captada a medio día del 13 de Junio de 2009 en estacionamientos Viña Shopping en Viña del Mar  
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Manuel Gross

Carlos Herreros: Atributos...

hace 3 semanas
Quién cuida de los líderes?Por Carlos HerrerosMSc. in Management London Business SchoolParte I. La tarea de los líderesLa literatura del ?management? aumenta cada año, casi en progresión geométrica, y dentro de ella ocupan el primer lugar los libros, publicaciones, cursos, seminarios y talleres dedicados a los líderes.Se debate si los líderes nacen o se hacen; los psicólogos evolutivos nos llevan a relacionar las características actuales de los líderes con las que tenían quienes dirigían a los primeros ?homo sapiens?; si (Leer más)
Ricardo  Godoy M.

Ud. dueño de pyme ¿es un...

hace 1 mes
Bielsa ¿cree realmente que puede lograr algo excepcional con los equipos que entrena?   ¿Cuál cree Ud. que fue el objetivo de Fernando González cuando entró a la cancha en el primer partido de los juegos olimpicos en que ganó medalla de oro? Cuando Iván Zamorano comenzó en el futbol ¿soñaría con jugar en Europa y ser goleador de la liga española con la camiseta del Real Madrid? ¿Qué cree Ud. que se imaginó Alberto Hurtado cuando comenzó con la creación (Leer más)
Elizabeth Cubillos

Palabras de LIDERAZGO

hace 1 mes
"Atrévete" Los verdaderos lideres son gente común con determinación extraordinaria.    
cecilia
Cosme arquitectura y diseño

Conformacion e identidad

hace 1 mes
        Me pregunto qué espera  ver alguien cuando entra a la “red de mujeres empresarias de Latinoamérica”. Me doy cuenta que estoy mencionando y nombrando nuestra red con estereotipos. Qué significa ser “red de mujeres”. Qué cosas trae consigo “latinoamericanas”. Hasta aquí estereotipos. Por un lado es importante saber nombrarnos y, por otro lado, para saber nombrarnos es necesario conocer nuestra identidad. Le pregunto a algunas personas qué esperan encontrar cuando les menciono el sitio y lo que imaginan es un (Leer más)
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Manuel Gross

Los 31 secretos del...

hace 3 meses
- Los 31 secretos del (anti) managementEl arte del management tiene aspectos inconfesables. Veamos algunas prácticas infalibles, aplicables para jefes o colaboradores, para que nadie aprenda nada en la empresa...Por Ernesto GoreEl arte del management suele tener aspectos inconfesables (o, al menos, inconfesados). Uno de los secretos mejor guardados es, por ejemplo, que todo jefe es, casi por definición, desleal a alguien o a algo todo el tiempo.Más allá de la voluntad de cada uno, un jefe debe guardar demasiadas (Leer más)
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Manuel Gross

Errores comunes en los...

hace 4 meses
  Errores comunes en los procesos de innovaciónConfusión sobre el papel del líder, foco demasiado estrecho, mensajes contradictorios y la creencia en el "auto-desarrollo", son las cuatro equivocaciones más comunes que cometen los responsables de fomentar una cultura innovadora.Morgan W. McCall Jr.Quienes lideran la innovación enfrentan desafíos formidables. Aunque no hay una fórmula estándar para el éxito, es posible categorizar los errores más comunes de sus líderes. A continuación, cuatro de ellos:1. Confusión sobre el papel del líderEl error más importante (Leer más)
 Sandra Gonzalez Uslar

¿Cuál sitio web de pagos es...

hace 4 meses
Estuve tratando de pagar una cuenta a través de Servipag como tres o cuatro días, y siempre había algún problema. No pude, así que traté de pagar con mi tarjeta de Falabella, por el portal de pagos, y tampoco pude... Al final, tuve que desembuchar el efectivo igual!!! Así que me entró la curiosidad por saber cuáles de estos sitios funcionaban peor según mis estimados lectores.