El management del siglo 21 centrado en la persona
En este libro, Gary Hamel devela el sello de lo que fué la era industrial: centrado en el control y la eficiencia mediante un estilo de administración desdeñoso del potencial creativo de las personas. Para enfrentar la nueva era, donde la adaptabilidad y la creatividad conducen al éxito en los negocios, Hamel consigue crear una visión inspiradora y necesaria para el futuro del management que es más humano y puede desplegar el potencial que todos nosotros tenemos. "Hacer de la inovación el trabajo cotidiano de todos y cada uno de los miembros de la organización."
Presentamos aquí un súper resumen del documento de 8 páginas publicado en el sitio Esknow - Essential Knowledge donde se resume el libro "El Futuro del Gerenciamiento", escrito por Gary Hamel y Bill Breen.
Los desafíos del gerenciamiento en el siglo veintiuno
1- Crear una democracia de ideas
En una democracia de ideas los empleados se sentirán libres de compartir sus pensamientos y opiniones, sin importar el costo político. El debate interno sobre estrategia, dirección y política sería abierto, vigoroso, sin censura. Este tipo de democracia ya existe en la web. Internet ha destruido el poder de las elites en determinar qué se publica y quien es escuchado. El resultado es una explosión de opiniones, comentarios, consejos y reflexiones en línea.
