Hoy, nos juntamos con 5 de los 7 equipos que, al interior de SQ están constituidos para el cumplimiento de metas denominadas de desempeño colectivo. Durante esta jornada de difusión revisamos el procedimiento de elaboración de esas metas, los efectos que el cumplimiento de ellas tiene en nuestras remuneraciones del 2.009 y, por último, explicamos las nuevas y como, las que existían, habían sido objeto de modificaciones. Todo ello con un propósito: alinear nuestros incentivos como funcionarios con los propósitos de la institución.

Nuestros objetivos estratégicos son tres y los puedes encontrar AQUI

¿a ti te toca trabajar con metas?

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