La Cámara de Diputados aprobó recientemente una modificación al Código del Trabajo que igual el salario mínimo, hoy de 159 mil pesos al salario base. Una iniciativa, que data de septiembre del 2007, y que establece que el sueldo base, es decir el estipendio fijo en dinero o en especies, que recibe el trabajador por sus servicios, no puede ser inferior a un ingreso mínimo mensual. Dentro del sector Pyme existen discrepancias sobre los resultados de esta medida: para algunos brinda transparencia, mientras que para otro necesariamente llevará a un aumento en los costos. Para conocer más sobre eventuales efectos,
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