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Las instituciones, entendidas como espacios de coordinación y cooperación, requieren de mecanismos que posibiliten el cambio y aprendizaje organizacional, de modo de alcanzar sus metas y objetivos. De lo contrario, las probabilidades de dispersarse y desvanecerse, son altísimas. El mundo actual es dinámico, está en constantes procesos de cambios, debido a que la variabilidad es una característica básica del ser humano, la cual le ha permitido desarrollarse y crecer a lo largo de los siglos.La cantidad de conocimiento y tecnología (Leer más)

Hoy en la mañana tuve que ir al médico y mientras esperaba leí una entrevista donde entrevistaban a Bielsa, el DT de la Selección, quien ante un pregunta decía: "puedo valorar, considerar, aprender de puntos distintos e inclusos antagónicos a los míos, pero en lo que no transo, es en sustituir, cambiar mis convicciones y creencias". Tratando de hacer un link con nuestro trabajo en las organizacions y sobretodo para quienes trabajamos en RRHH, creo que a veces nos falta (Leer más)