Content tagged with "gerente"

Si quieres irte a USA a ejercer tu carrera

Posted by pegamartinpega.bligoo.com in PEGA MARTIN PEGA on 18/08/2008 at 23:53

Si tu sueño al terminar tu carrera universitaria es irte a Estados Unidos a trabajar en lo que te costo tantos años terminar, ¿estás seguro? para que no sientas que tus estudios fueron en vanos o para que en realidad te des cuenta si te puedes llegar a convertir en millonario en el extranjero, te damos el ranking de las 25 profesiones mejores pagadas en el país de la gran manzana y el promedio de los recibido anualmente, te sorprenderas con algunos:

1. Los anestesiólogos. Su salario promedio anual es de U.S.$192,780

2. Los cirujanos. El salario promedio anual es

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Las tareas del nuevo gerente de una PYME

Posted by Manuel Gross in Imaginactivo on 06/07/2008 at 12:51

Las tareas del nuevo gerente de una PYME

20 Consejos para el nuevo gerente de una PYME

Nuestra larga trayectoria profesional, durante doce años en la empresa privada y desde entonces en el mundo de la consultoría, nos permite disponer de una amplia serie de experiencias de todo tipo, vividas en primera persona. De entre ellas, queremos sacar hoy una serie de consejos que sean válidos para aquellos profesionales que son contratados o designados para dirigir empresas PYMES.

Por Manuel Díaz Aledo

Con independencia de que cada empresa es un mundo diferente y de que existen bastantes PYMES que tienen un tamaño, una estructura y organización que escapan de los comentarios que vamos a hacer, sí podemos generalizar sobre el resto. Las PYMES tienen sus propias características que las diferencian con claridad de las grandes empresas.

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AGUAS CLARAS TERMINA CON LOCK OUT EN PLANTA DE CALBUCO

Posted by Vértice TV in El Pulso de La Noticia on 07/03/2008 at 16:29
A eso de las 10 de la mañana de ayer, la empresa Aguas Claras, entregó su oferta a los trabajadores que decidieran retomar sus funciones. De este modo comenzó a gestarse un aparente quiebre en el movimiento, el que en un primer momento aglutinaba a 800 trabajadores que se desempeñan en la planta de Calbuco.

Periodista: Juan Rafael Maldonado.


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Siete hábitos de los gerentes altamente ineficaces

Posted by Manuel Gross in Chile País de Diseño on Thu, 27 Dec, 2007 at 10:11 PM
Esta incisiva descripción de esos gerentes que tanto abundan y tan poco producen, está tomada del blog Slacker Manager, desde donde la traduje, la simplifiqué y la adapté a nuestra particular forma de expresarnos. Sin embargo, anticipándome a la pregunta final de este artículo, me permito agregar un octavo hábito de mi cosecha:

8. Todos somos responsables
Autorice el inicio de un complejo proyecto nuevo proclamando que la responsabilidad por los resultados es de todos. Al final, cuando la implementación del proyecto sea un soberano fracaso, ignore a los que cumplieron correctamente sus labores, mantenga en sus puestos a los incapaces y felicite y promueva a los líderes del proyecto fracasado, siempre repitiendo que no es el momento de buscar culpables. (Cualquier semejanza con el proyecto Transantiago es pura casualidad).

Siete hábitos de los gerentes altamente ineficaces

Mientras la mayor parte del tiempo en mi sitio Web escribimos acerca de cómo ser un mejor gerente, hoy día me gustaría compartir algunos de los hábitos de los peores gerentes que he tenido, y acerca de cómo usted también puede ser un gerente altamente ineficaz.

por Phil Gerbyshak,
10 de octubre de 2007 (Read more)
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Siete habitos de los gerentes altamente ineficaces

Posted by Manuel Gross in Imaginactivo on 27/12/2007 at 21:27
Esta incisiva descripción de esos gerentes que tanto abundan y tan poco producen, está tomada del blog Slacker Manager, desde donde la traduje, la simplifiqué y la adapté a nuestra particular forma de expresarnos. Sin embargo, anticipándome a la pregunta final de este artículo, me permito agregar un octavo hábito de mi cosecha:

8. Todos somos responsables
Autorice el inicio de un complejo proyecto nuevo proclamando que la responsabilidad por los resultados es de todos. Al final, cuando la implementación del proyecto sea un soberano fracaso, ignore a los que cumplieron correctamente sus labores, mantenga en sus puestos a los incapaces y felicite y promueva a los líderes del proyecto fracasado, siempre repitiendo que no es el momento de buscar culpables. (Cualquier semejanza con el proyecto Transantiago es pura casualidad).

Siete hábitos de los gerentes altamente ineficaces

Mientras la mayor parte del tiempo en mi sitio Web escribimos acerca de cómo ser un mejor gerente, hoy día me gustaría compartir algunos de los hábitos de los peores gerentes que he tenido, y acerca de cómo usted también puede ser un gerente altamente ineficaz.

por Phil Gerbyshak,
10 de octubre de 2007 (Read more)
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Se busca secretaria para blog de directivo

Posted by Manuel Gross in Imaginactivo on 26/12/2007 at 13:23

Esto de "mandarse a hacer un blog" ya no se les ocurre solamente a los políticos. Según esta simpática viñeta de Dilbert, también muchos ejecutivos estarían empezando a tener sus propios blogs... escritos por su secretaria.

Se busca secretaria para blog de directivo



Lo mismo llegamos a estas cosas. Puestos manos a la obra y ya que vamos a investigarlo, ¿encontraremos situaciones así?, ¿será el resurgir de los estudios de secretariado de dirección?, ¿secretariado 2.0? Tiempo al tiempo.
- Señorita, mañana por la mañana lo quiero en mi blog.

Yo me lo creo todo. Rancios presagios de una realidad

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Los Roles de los dirigentes

Posted by Manuel Gross in Imaginactivo on 20/10/2006 at 19:20

Los Roles de los dirigentes

 

En la actualidad todas las organizaciones deben competir para mantenerse vigentes.

Por Manuel Gross Osses
Ya se fueron definitivamente los tiempos de placidez donde los usuarios y los recursos estaban asegurados y donde sólo bastaba con “existir” para que todas las cosas funcionaran convenientemente.
En cambio, hoy es necesaria la dedicación constante de los dirigentes para satisfacer y conservar a sus miembros o socios y para competir por los fondos concursables estatales o por las preferencias de algún mecenas privado.
Para tener éxito las organizaciones deben estar bien administradas, y para administrar bien es necesario,
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