El mismo día que el libro llegó a las librerías de Buenos Aires, lo estaba comprando. Se trata de "El futuro de la Administración" , de uno de los autores más provocadores e inteligentes en el mundo académico y de consultoria en negocios: Gary Hamel. El libro se editó en inglés el año pasado, y fue seleccionado por Amazon como el libro de negocios número 1 en el 2007. Publicado por Harvard Business School Press. Había leído resumenes de la versión en inglés, pero por descuido no lo había comprado todavía, finalmente ya está en español, editado por Norma.
En otro post comentaba algunos aspectos de la relación de este libro y las ideas de Hamel y lo que vengo escribiendo sobre Management 2.0. Al leerlo y hojearlo en forma panorámica, la verdad es que da un marco general espectactuar de la crisis del management, cerrando el libro con un capítulo titulado Management 2.o, en el que atisba superficialmente el impacto de la Web 2.0 en los negocios. Osea que es un libro que da profundidad a la descripción del contexto mundial en el que surgen mis propias reflexiones en torno al management desde los confines de sudamerica.
La editorial presenta el libro con este texto:
De buscar la eficiencia a explotar la creatividad de los empleados. Los cambios que impulsó Internet en la nueva administración. Entrevista a Gary Hamel. El consultor está rankeado como el gurú número uno según The Wall Street Journal.
En este libro, Gary Hamel devela el sello de lo que fué la era industrial: centrado en el control y la eficiencia mediante un estilo de administración desdeñoso del potencial creativo de las personas. Para enfrentar la nueva era, donde la adaptabilidad y la creatividad conducen al éxito en los negocios, Hamel consigue crear una visión inspiradora y necesaria para el futuro del management que es más humano y puede desplegar el potencial que todos nosotros tenemos. "Hacer de la inovación el trabajo cotidiano de todos y cada uno de los miembros de la organización."