El teletrabajo y un nuevo modelo de relaciones laborales

El desarrollo explosivo que están teniendo las Tecnologías de Información y Comunicación (TICs) y en especial la mayor velocidad y extensión de la transmisión por banda ancha, están permitiendo que en los países más adelantados aparezca cada vez con mayor peso la práctica de teletrabajo (homeworking), es decir el trabajo a distancia, ya sea desde la casa de trabajador o desde otro lugar alejado geográficamente de la oficinas de la empresa.

Según Ricardo Baeza en Esperando el teletrabajo "El teletrabajo va desde trabajar siempre en la casa, a variantes intermedias como trabajo móvil, trabajo alternando la casa y la oficina o el uso de oficinas satélite cercanas al hogar. En todos los casos, hay tres componentes comunes: flexibilidad espacial, flexibilidad temporal y el uso intensivo de tecnologías de la información, en particular Internet."

Esta modalidad de trabajo a distancia tiene grandes beneficios, tanto para el trabajador que lo practica como para la empresa u organización que lo implementa. En Estados Unidos alrededor del 20% de los empleados trabajan bajo este sistema. En Chile, probablemente por restricciones de una mentalidad empresarial todavía muy desconfiada, el sistema casi no tiene aplicación.

¿Cómo facilitar el teletrabajo?. Sobre esta materia es el siguiente artículo de Hugo Espinoza.