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Liderazgo de equipos basado en la confianza

Posted by Manuel Gross in Imaginactivo on 18/06/2008 at 13:34

Liderazgo de equipos basado en la confianza

Liderazgo y Proyectos

Por Adrian Muiño

Un líder, antes que nada, es alguien en quien confiamos. Y confiamos en quienes demuestran actuar del mismo modo a través del tiempo, demostrando coherencia y transparencia.

Aquí van 10 consejos prácticos para generar confianza en el marco de la gestión de proyectos:

   1. Tener en claro las expectativas de los stakeholders, y si no serán alcanzables informarlo lo antes posible.

   2. Prometer solo si se está seguro de que se podrá cumplir, o en caso contrario solo comprometernos a intentarlo. No hablar de más, somos PMs

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Capacitacion de ejecutivos, dentro o fuera de la empresa?

Posted by Manuel Gross in Imaginactivo on 08/05/2008 at 16:01

Capacitación de ejecutivos, ¿dentro o fuera de la empresa?

 

Actividades outdoors: ¿método de aprendizaje o pérdida de tiempo?
"¡Dale, remá más fuerte!", grita el director de marketing a su colega de finanzas. Las actividades "outdoors" son frecuentes en las empresas. Pero, ¿sirven realmente?

Por Luis María Cravino

Durante la década del '90 se popularizaron las actividades de entrenamiento basadas en juegos al aire libre o "outdoor" (puertas afuera).

En aquel momento, a muchos les parecieron una alternativa a las clases aburridas.

Así, en distintas empresas, los "outdoors" se convirtieron no sólo en el mejor método para entrenar a participantes en el desarrollo de habilidades de trabajo en equipo sino también en el único método.

De los juegos tradicionales se pasó a escalar montañas, cruzar ríos, hacer rafting, atravesar selvas, navegar en alta mar, eliminar adversarios en batallas de paintball, imitar el entrenamiento de Rambo, Rocky Balboa o el de un astronauta camino a la luna.
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Los Equipos de Trabajo Efectivos

Posted by Manuel Gross in Imaginactivo on 26/08/2007 at 16:01
Los Equipos de Trabajo Efectivos

Los equipos de trabajo que son efectivos producen más ideas y más información que trabajadores laborando a solas. El trabajo en equipo se traduce en mejores decisiones y resultados debido a la diversidad de atributos y percepciones de los miembros del equipo.


Por Manuel Gross Osses

Un equipo de trabajo (teamwork) es una unidad de dos o más personas con habilidades complementarias que están comprometidas en un propósito común y con un conjunto de metas de rendimiento y de expectativas, para lo cual establecen normas colectivas de rendición de cuentas (accountability).
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