En su primera visita a Casino Monticello, Jean Pierre Hiriart ganó uno de los mayores premios entregados en la historia de las máquinas de azar en Chile. Hay un día que Jean Pierre Hiriart recordará por el resto de su vida, cuando por sólo jugar unos 30.000 pesos en Monticello Grand Casino, recibió uno de los mayores premios que una máquina de azar haya entregado en Chile: $61.000.000. Tras intentar suerte en otras máquinas y no encontrarla, el afortunado se (Leer más)

Primera Medición Empresarial de Reputación Corporativa (Merco) hecha en el país incluyó opinión de 545 ejecutivos de firmas con ventas de más de US$ 30 millones. Informe también incorpora la visión de otros actores: para los sindicatos la más destacada es Codelco, y para los consumidores, Carozzi. Destacada y respetada. La Medición Empresarial de Reputación Corporativa (Merco) lleva diez años realizándose en España y se ha posicionado como uno de los más confiables índices a la hora de evaluar (Leer más)

El casino lideró la nueva industria de casinos durante julio, con 118.981 visitas, siendo también la sala de juegos que mayor retorno real ha entregado a los jugadores de máquinas de azar en lo que va de este año, pagando un 93,9% de lo apostado. Con 118.981 visitas durante Julio, la cifra más alta de visitas que ha registrado un casino en un mes durante la existencia de la nueva industria de casinos, Monticello Grand Casino recuperó su liderazgo (Leer más)

El gerente general de Acuinor, Daniel Elton, afirmó que seguirán impulsando la producción de una nueva especie de pez en Chile: el Yellowtail Kingfish (Seriola lalandi). Esto, luego de lograr el apoyo de la Corfo para el desarrollo por un período de diez años del producto al norte del país, en la ciudad de Caldera, donde ya cuentan con un centro dispuesto. La firma, que tiene experiencia en la reproducción, engorda (mar y tierra) y comercialización de productos acuícolas, llevará (Leer más)

"Conociendo el estilo chileno para gestionar personas" Por Juan Francisco Luna Diferentes estudios han planteado, desde la década de los noventa, que estas características históricas y culturales del país han determinado que la relación tradicional entre personas y organizaciones se ha basado en el paternalismo, la existencia de una jerarquía respetada y el conformismo. Este modelo ha sufrido importantes cambios en las últimas décadas, lo que ha llevado al planteamiento de una transición hacia una relación más impersonal (Leer más)