La centralidad de La Persona dentro de la organización

Nuestro amigo Julén Iturbe participó en un evento organizado por la Mondragón Unibersitatea, del País Vasco, durante la semana pasada: "El protagonismo del ser humano en el quehacer de la organización", configurado como un Taller orientado a gerentes y directivos de diversos tipos de empresas y organizaciones, propuesto para alcanzar los objetivos de: "Identificar los factores clave, las habilidades, las emociones… de las personas para impulsar el compromiso con la organización, la colaboración, el aprendizaje, la innovación y el éxito profesional y personal". Los cuatro temas a tratar en forma grupal fueron “Nuevo Estilo de Relaciones entre las Personas”, “¿Qué formación para la innovación?”, “La Empresa como organismo vivo: procesos vitales, anímicos y de  identidad” e “Innovación: Clave del crecimiento sostenible". 

La extensa jornada de trabajo concluyó con una serie de conclusiones elaboradas por los grupos de trabajo, que serían posteriormente publicadas en la web, pero que al día de hoy 11 de marzo todavía no están disponibles.

Pero en todo caso, para conocer algo de esa jornada tenemos la creatividad de Julen que nos dice: "Tras leer mis notas rápidas y descontroladas..." nos propone las quince ideas que leeremos a continuación. Dice Julen que "algunas son simple escucha y traslación directa (eso sí, seleccionada) de lo que allí sucedió, otras están noveladas y otras han surgido de algún lugar desconocido de mi cerebro o de mi corazón".