Content tagged with "conflicto"

Chile, la mala memoria, el miedo y la construcción social del silencio

Posted by Miguel Prieto Dominguez in Quien calla, otorga on 30/06/2008 at 10:16 AM

 

Después de terminado el gobierno militar, la debilidad de la memoria de los chilenos durante  la transición chilena para dar al pasado su justo lugar en la construcción del futuro democrático tiene distintas causas, ya sea en el sistema político como en la actitud de los chilenos. Por una parte, los ciudadanos, asustados por experiencias traumáticas, temen los conflictos y prefieren la "democracia de los acuerdos" instalada por el sistema político. Esta política de los acuerdos lleva necesariamente al olvido, pues el recuerdo en Chile del quiebre democrático del 73 es la representación de un conflicto.

Por la otra

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¿Qué política de armas y delincuencia deberia adoptar Chile?

Posted by Felipe Espinosa P. in Coma Cronico on 06-26-2008 at 15:00

Todos los índices demuestran que las sociedade en el mundo están en un aumento de la armamentización de sus ciudadanos. Estamos en un momento de decidir si "subirnos al tren o morir en el intento"

Una reflexión sobre el caso de EEUU es EEUU Y LAS ARMAS: UNA GUERRILLA SIN ENEMIGOS 

Analizando este caso, ¿qué política debería adoptar Chile?


ARGENTINA: levantate y anda!!!

Posted by julietita in buenaonda on 16/06/2008 at 07:11 PM

Angustia, depresión, incertidumbre... así nos sentimos y así estamos.

Puede ser que siempre nos tenga que pasar algo para hundirnos?!

Malos gobernantes, siempre lo mismo! o se llenan los bolsillos robandonos o, como ahora, nos toca una Presidenta que se hace la tonta ciega y sordomuda como la canción de Shakira.

Falta comida, cierran negocios , panaderías...

Tengo bronca, impotencia, tristeza y sólo espero que no terminemos todos los Argentinos enfrentados, como lo quieren nuestros gobernantes.

Más cacerolazos, espero que sirvan para algo!


¿Qué es el Conflicto?

Posted by Paola Aedo Peralta in SERVICIO CHILENO DE MEDIACION on Sunday, 25 May, 2008 at 19:14

El Conflicto es definido como una incompatibilidad entre conductas, percepciones , objetivos y/o afectos entre individuos y grupos, que definen estas metas como mutuamente incompatibles, donde puede existir o no una expresión agresiva de esta discrepancia social (Ascencio, 2002).

El origen de la palabra "conflicto" parece estar siempre asociado con los conceptos de pelea, batalla o lucha, orientado a describir un enfrentamiento de carácter físico entre combatientes.

Sin embargo , algunos auotres utilizan los términos "conflicto o disputa" como sinónimos, Suárez (mediadora argentina), prefiere mantener la diferencia y plantea que la disputa sería una parte del proceso

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Costanera de Villarrica - Aprendiendo a vivir la democracia

Posted by Manuel Gross in Imaginactivo on 05/05/2008 at 10:01

Las promesas del MOP y las esperanzas de la ciudadanía

La siguiente Declaración Pública del Movimiento Pro Costanera muestra el estado en que se encuentra el conflicto entre el MOP (Ministerio de Obras Públicas) y la Ciudadanía de Villarrica, conflicto que se ha generado por el intento del MOP de construir una carretera de by-pass del tráfico hacia Pucón, lo que es rechazado por la mayoría de los villarricenses, que desde hace muchos años claman por la construcción de una Avenida Costanera que sea un efectivo lugar de paseo y esparcimiento para toda la ciudad y no una vía rápida para descongestionar el tráfico interurbano.

Puede obtenerse mayor información sobre este conflicto en el sitio EcoVillarrica.

 

COSTANERA DE VILLARRICA - APRENDIENDO A VIVIR LA DEMOCRACIA
 
Como pocas veces en su historia, los villarricenses han ejercido sus LEGITIMOS DERECHOS a exigir que sus demandas sean tomadas en cuenta, en este caso, de una Costanera que responda a las aspiraciones e intereses de la Ciudad, y no sea solamente un diseño impuesto desde afuera.

Esta exigencia ciudadana se expresó a través de cinco manifestaciones públicas con asistencia de más de 200 personas cada vez, que se congregaron bajo el lema: 

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VIDAS PARALELAS

Posted by humberto in aldila on 25/04/2008 at 03:50 PM

Normalmente todos tenemos vidas paralelas,una que vivimos en nuestros sueños y la otra real cotidiana de cada dia.

Solo que no podemos recordar lo vivido en sueño,algunos si la recuerdan y se dan cuenta de que el sueño sigue y tiene sus propias incongruencias,relajos,placeres y problemas.

en cuanto a la vida real es lo que a diario vivimos sentimos y sufrimos,pero en algún momento estas vidas paralelas llegan a juntarse y nos trae el primer conflicto el como poder separar una de la otra.

en otro capitulo les contaré de sueños que han durado 6 meses para

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Como trabajar con empleados conflictivos

Posted by Manuel Gross in Imaginactivo on 11/03/2008 at 6:38

Como trabajar con empleados conflictivos 

Este es el primer trabajo que publicamos del Licenciado en Economía y Doctor en Ciencias Económicas don Alex Codina, cubano, residente en Cuba, del que seguiremos publicando otros muy bien aterrizados artículos sobre diversos aspectos del comportamiento organizacional de las personas. Por ahora, conozcamos su pensamiento administrativo en el siguiente artículo.

 El trabajo con personas difíciles

“Una persona difícil no es alguien que simplemente tiene un día malo, o alguien con quien usted tiene un conflicto de personalidades. El individuo difícil lo es, frecuentemente, con casi todo el mundo”.- Bárbara Schmidt Harrison.

Mientras que la mayoría de los empleados se llevan bien con los demás y hacen su trabajo sin ningún problema, las “personas difíciles”, que se encuentran en casi cualquier organización, rompen el ritmo de trabajo, hacen difícil la comunicación entre todos, incomodan a otros, o simplemente resisten de modo pasivo. Tienen el problema crónico de dar quejas, expresar un punto de vista negativo o presentar un comportamiento problemático en sus relaciones con los demás.

Por Axel Codina

En el modelo que utiliza Robbins, en el texto de “Comportamiento Organizacional”, los factores que influyen en el desempeño y resultados de los recursos humanos en las organizaciones se analizan en tres niveles: el individuo, el grupo y los sistemas organizacionales.

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La crisis entre Colombia, Venezuela y Ecuador

Posted by John Parada in LA REPÚBLICA 2.0 on 04/03/2008 at 18:01

Existe un principio jurídico reconocido universalmente: el respeto a la soberanía territorial y política de cada país. No sólo lo estatuyen los Tratados Internacionales, sino que además, las Constituciones Políticas y legislaciones nacionales. Es una regla de oro. Significa, entre otras cosas, que ningún país puede invadir a otro, bajo circunstancia alguna.

Parece que el Presidente de Colombia no tenía en mente este principio y regla de oro, al haber excursionado en territorio ecuatoriano tropas de su Ejército para atrapar a los guerrilleros de las FARC que habían traspasado la frontera con Ecuador.

Desde esta humilde tribuna, apoyo la

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¿QUÉ POSICIÓN DEBE TENER CHILE FRENTE AL CONFLICTO ENTRE COLOMBIA, ECUADOR + VENEZUELA?

Posted by Andrea Lodeiro in AAINTELIGENCIA on 04/03/2008 at 11:12
Chile se ha manifestado en favor de Ecuador frente al conflicto suscitado por la muerte de una de las cabezas de las FARC en territorio ecuatoriano. Sin embargo hay muchas variables que conjugar. ¿cuál cree usted debe ser la posición de  Chile?
Results:
  • Debe definir su posición en contra la violación del territorio soberano de Ecuador: 18 % (4 votes)
  • Debe mantenerse al margen hasta completar la información sobre los vínculos entre las autoridades de las FARC y el gobierno ecuatoriano: 27 % (6 votes)
  • No debe apoyar a Ecuador porque apoya tangencialmente a Venezuela: 0 %
  • Debe oponerse a las operaciones militares de Venezuela en la frontera pero manetener su posición frente a la violación del espacio soberano: 18 % (4 votes)
  • No sabe: 9 % (2 votes)
  • Debe trabajar más por la liberación de los rehenes: 27 % (6 votes)

Total votes: 22
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Mapuches urbanos se preparan para las elecciones municipales

Posted by lucholuis in Atina Chile | Por aquí va la cosa on 11/02/2008 at 13:57

Una de las alternativas al conflicto mapuche cobra fuerza como medida integrada a la institucionalidad y considera la participación de candidatos mapuche en las proximas elecciones municipales, dando cuenta de un proceso con nuevas estrategias y cambios mayores.

De tener exito para el pueblo mapuche, esta opción puede tener resultados muy importantes en comunas de alta presencia de migrantes indígenas para constituir un nuevo actor local.

¿será posible la unidad de los diseminados mapuche urbano? y, de ser así ¿es posible que gobiernos comunales con presencia mapuche logren permear sus demandas a toda la comunidad?

Pronto lo sabremos..

Hoy aparece una nota en El Mostrador:

"Actualmente existan más de 100 organizaciones mapuches que se encuentran registradas en la Región Metropolitana (RM), sin contar aquellas que existen sólo “de hecho” y que, según fuentes de la Corporación Nacional de Desarrollo Indígena (Conadi), sumarían unas 30 más.

Según los integrantes de estas organizaciones, un objetivo que ha cobrado fuerza es la necesidad de integrarse en la vida política con voz y voto “real”.

A diferencia de hace unos años, cuando las demandas centrales giraban en torno a reivindicaciones culturales y sociales, hoy los mapuches citadinos quieren tener representantes donde se deciden las cosas: el Poder Legislativo y Ejecutivo.

en el mostrador

 



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