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Lo último escrito sobre coaching en Bligoo

Elizabeth Gutierrez Kafati

Storytelling en Mentoring

hace 1 día
mujeresdeempresa.com:;Si miramos hacia atrás, seguramente podremos recordar alguna situación en la que alguien nos contó una historia, real o ficticia, de la que extrajimos un aprendizaje.   Las moralejas de los cuentos que nos leían en la infancia tenían ese  objetivo ejemplarizante y educativo. El aprendizaje a través de historias que nos cuentan es una técnica muy antigua, que actualmente se está recuperando como herramienta para el desarrollo de competencias. Cuando escuchamos una historia, nuestra apertura mental es mayor, lo que (Leer más)
Aldo Ilardi H.

Investigaciones de impacto...

hace 4 días
  Post de Juan Carlos Lucas Más resultados de investigaciones sobre el impacto de la práctica del coaching organizacional. Ahora sobre la satisfacción de los clientes de procesos de coaching: Las empresas que contratan coaches organizacionales están logrando alta satisfacción y ROI Por ejemplo, un estudio realizado para una firma de telecomunicaciones Fortune 500, siguiendo el desarrollo de habilidades de liderazgo en 64 de sus gerentes, arrojó como resultado un retorno sobre la inversión en coaching del 529% (Case Study on (Leer más)
Tell a Friend
Manuel Gross

Prácticas para movilizar la...

hace una semana
Por Juan Carlos LucasExisten distintas disposiciones y prácticas disponibles cuando tenemos el propósito de producir un cambio en nuestro desempeño, el de equipos u organizaciones. Esta distinción nos puede ser de utilidad en conversaciones que busquen definir intervenciones organizacionales.Veamos una taxonomía tentativa:Leading: el liderazgo suele relacionarse con la claridad para construir una visión y generar el compromiso de otras personas, aunando voluntades en torno a una visión compartida. El líder trae una narrativa sobre un futuro valioso y posible. De (Leer más)
Tell a Friend
Manuel Gross

Los modelos mentales que...

hace una semana
Aprendizaje Organizativo, Creencias y Modelos MentalesPor Juan CarriónLos modelos mentales según Peter Senge son los anteojos a través de los cuales vemos el mundo y lo interpretamos.   Son supuestos, generalizaciones e imágenes que influyen en nuestro comportamiento. Es habitual que los individuos no seamos conscientes de nuestros modelos mentales y de los efectos que tienen en nuestra conducta.Los modelos mentales de los individuos que trabajan en un  organización se mezclan configurando supuestos, generalizaciones e imágenes colectivas, que suelen influir (Leer más)
Illary Quinteros

Oportunidades de...

hace una semana
Como parte de las actividades de Educación Virtual que ofrece a sus miembros la ICF Internacional, todos los miembros activos de la ICF-Chile pueden asisitir virtualmente (telefónicamente) a distintas conferencias a lo largo del año. Este 22 de julio, Julio Olalla dictará una conferencia en español sobre Coaching y Emociones. Sólo abierta a socios activos. La conferencia está programada para las 12:00 pm. Hay que llamar al siguiente número e insertar el pin correspondiente.    1+212.401.6777 / Pin: 4812122#    Coaching y (Leer más)
Coachontologico.cl -habitares.cl  - Diego Pérez Marchant

Coaching: "Estar presente",...

hace una semana
Coaching: Estar presente, relaciones humanas más efectivas. En mi proceso de formación como coach y en lo que ha venido después de el, pienso que uno de los grandes aprendizajes que he tenido ha sido -y esta siendo- el de "estar presente". Sin duda que el aprender a escuchar de manera efectiva, la práctica corporal y el aprender de personas que considero que están siempre presentes han sido aspectos muy relevantes en este proceso de aprendizaje.   Me preguntaba ¿Como era (Leer más)
Rodrigo Silva Ortúzar

La Importancia de las...

hace 2 semanas
Posteo un artículo publicado en EducAmerica (http://www.educamericas.com/) donde se habla de la importancia que las universidades por medio de sus MBA le están dando a las habilidades blandas. Tengo el honor de haber sido entrevistado y consultado para dar mi opinión al respecto. Aquí va el artículo:   Por Juan Manuel Salamanca   Las habilidades blandas -o soft skills- son uno de los aspectos más considerados a la hora de buscar trabajo después de hacer un posgrado o MBA, tarea nada fácil (Leer más)
Rodrigo Silva Ortúzar

La Importancia de las...

hace 2 semanas
Posteo un artículo publicado en EducAmerica (http://www.educamericas.com/) donde se habla de la importancia que las universidades por medio de sus MBA le están dando a las habilidades blandas. Tengo el honor de haber sido entrevistado y consultado para dar mi opinión al respecto. Aquí va el artículo:   Por Juan Manuel Salamanca   Las habilidades blandas -o soft skills- son uno de los aspectos más considerados a la hora de buscar trabajo después de hacer un posgrado o MBA, tarea nada fácil (Leer más)
Rodrigo Silva Ortúzar

La Importancia de las...

hace 2 semanas
Posteo un artículo publicado en EducAmerica (http://www.educamericas.com/) donde se habla de la importancia que las universidades por medio de sus MBA le están dando a las habilidades blandas. Tengo el honor de haber sido entrevistado y consultado para dar mi opinión al respecto. Aquí va el artículo:   Por Juan Manuel Salamanca   Las habilidades blandas -o soft skills- son uno de los aspectos más considerados a la hora de buscar trabajo después de hacer un posgrado o MBA, tarea nada fácil (Leer más)