Crear un nuevo Management sin las contradicciones actuales

Nuestro amigo Carlos Duarte, en su artículo "Falta la verdadera teoría de la Administración..." pone el dedo en la llaga con su planteamiento acerca de la relativa inefectividad de las actuales teorías administrativas para explicar el comportamiento de las empresas y otras organizaciones que se desenvuelven en lugares y situaciones "inestables", bastante diferentes a los de EUA y Europa donde nacieron esas teorías.

Pero es desde Europa, específicamente desde el País Vasco, que viene una corriente crítica del actual estado de los principios y prácticas del Management, que aquí hemos recogido en varios artículos del consultor Julen Iturbe (algunos de los cuales se mencionan al final de este post) , quien ahora nos devela en el siguiente artículo básicamente dos cosas: (a) Las reflexiones del gurú Gary Hamel en su último libro "The Future of Management", y (b) una secuencia de diez de sus propias ideas acerca del management actual:

10 contradicciones a explotar en el management actual

Por Julen Iturbe