El aprendizaje organizacional basado en La Quinta Disciplina
La Quinta Disciplina de Peter Senge
Por Alberto Núñez Mendoza
La primera pregunta que se nos antoja hacer ante un encabezado como el anterior sería: ¿Qué es una organización en aprendizaje?. La respuesta que nos ofrece Senge es que éste sería el adjetivo que podríamos utilizar para describir a una organización o empresa que, de manera continua y sistemática , se embarca en un


