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LA PRECARIZACIÓN DEL EMPLEO

Durante el periodo de dictadura militar y por circunstancias socioeconómicas meridianamente fundadas, fue cuando se eliminó la Ley 16.757, dictada en 1.968 durante el gobierno de Eduardo Frei Montalba y que impedía que los trabajos ligados al giro principal de las empresas, fueran efectuados por terceros o concesionarios, limitándose de esa manera la subcontratación o precarización del empleo. 

 

Articulo publicado en:

http://www.defensadelcobre.cl/modules.php?name=News&file=article&sid=3755

 

Pero debido a la creciente carestía de la vida, la desocupación laboral y el inminente caos por los que Chile atravesaba durante el régimen dictatorial, se promulgó en su reemplazo el Decreto Ley Nº 2.759.  Con dicho Decreto

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¿Qué condiciones contenidas en las ofertas de trabajo pueden estimarse como discriminatorias?

 

 

 

 

 

 

 

 

La Constitución Política de la República, en su artículo 19 Nº 16, inciso 3º, prohibe cualquier discriminación que no se base en la capacidad o idoneidad personal, sin perjuicio de que la ley pueda exigir la nacionalidad chilena o límites de edad para determinados casos. Por su parte, el inciso 3 del artículo 2º del Código del Trabajo establece que los actos de discriminación son las distinciones, exclusiones o preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión pública, nacionalidad, ascendencia nacional u origen social, que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de

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EMPRESAS SANCIONADAS POR PRACTICAS ANTISINDICALES

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

45 Empresas Condenadas por Prácticas Antisindicales en Nómina Semestral de la Dirección del Trabajo.

La infracción más frecuente condenada por los Tribunales de Justicia es el despido ilegal de dirigentes sindicales. El registro de la Dirección del Trabajo consigna, desde el primer semestre de 2005, un total de 192 condenas por prácticas antisindicales.

El mayor número de empresas condenadas por prácticas antisindicales desde que la ley le obliga a difundir esta información, dio a conocer la Dirección del Trabajo. La publicación, que se realiza semestralmente, incluye 45 sentencias condenatorias, de las cuales la más recurrente castiga el despido ilegal de

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