HP lidera el ranking de las mejores empresas para madres y padres que trabajan

Francisco Cerda — Wed, 03 Sep 2008 15:59:16 -0400

Como se viene haciendo hace un tiempo por Revista Ya y Fundación Chile Unido, ayer salió el ranking de las mejores empresas para trabajar para madres y padres (ver aquí el artículo). Como no es de extrañar a esta altura, HP llegó primero.

Participaron 70 empresas, de las cuales el 44% son multinacionales y el 89% grandes. Se confirma que las grandes son las que lo están haciendo mejor para sus empleados y que no estarían ahí los "chupasangres" como le gusta decir a Escalona, pero se desconfirma el mito de que las políticas innovadoras y dadivosas de RRHH

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Responsabilidad Social Empresarial

David — Wed, 03 Sep 2008 00:48:19 -0400

El sistema que estructura jurídicamente en Chile las relaciones de los distintos entes que interactúan bajo sus límites políticos, responde a una tradición histórica de país legalista. Sociológicamente hablando, la sociedad chilena busca arreglar y adecuar sus conductas a través de leyes, las que no siempre responden a la eficacia con la cual han sido concebidas. Es fácil darse cuenta entonces, que un porcentaje no menor de los chilenos actúa en el límite de la norma. En efecto, en cuanto a las relaciones entre individuos (personas o cuerpos intermedios), la norma jurídica establece la condición mínima. Un ejemplo clásico es

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Factores a ser tomados en cuenta en la integraci�n de CRM y e-business

Elizabeth Gutierrez Kafati — Wed, 27 Aug 2008 14:29:08 -0400

adictosaltrabajo.com:Para realizar con éxito una integración entre el e-business y las estrategias de CRM, es necesario entender el funcionamiento inherente al entorno del e-business de modo que se puedan identificar plenamente a los clientes, asociados y competidores del negocio en línea para emprender las estrategias de negocio que puedan ser efectivas en éste ambiente.

Los avances en las tecnologías de la información generaron un nuevo tipo de cliente, mucho más consciente de su importancia, con un mejor nivel de educación, y que es exigente y a la vez intolerante a la pérdida de tiempo o a las promesas incumplidas. En

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Chile, Internet y las PYMEs

Hugo Aguayo — Wed, 13 Aug 2008 21:27:35 -0400

La PYME no lo tiene fácil a la hora de vender por Internet. El proceso no es sencillo. A mi juicio estos los pasos que tiene que dar para llegar a vender por Internet:

Acceso: Lo primero es conectarse a Internet, contratar el ADSL, familiarizarse con la cuenta de correo, navegar por Internet, etc. Este es relativamente fácil y donde están probablemente más del 21,2% de las PYMEs
Presencia: Aquí es cuando las PYMEs más aventuradas deciden que tienen que tener una página. No saben muy bien porqué ni donde acudir, se gastan unos pocos de miles de

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�Qu� aportan los cuadros de mando?

Elizabeth Gutierrez Kafati — Mon, 11 Aug 2008 21:36:30 -0400

inteligenciadenegocio.com: El cuadro de mando es un concepto muy de moda entre los directivos de este país pues está considerado como uno de los modelos más importantes de planificación y gestión. Para ver qué pueden aportar los cuadros de mando en las compañías primero deberíamos definir qúe se entiende por Cuadro de Mando. Éste se podría definir de forma genérica como un conjunto de indicadores capaces de suministrar información a la dirección de la empresa sobre el cumplimiento de los objetivos.

La dificultad, y el éxito, de los cuadros de mando radican fundamentalmente en la traducción de la estrategia de

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Como y donde conseguir trabajos pagados siendo a�n un estudiante.

Mario Fuentes Escala — Mon, 04 Aug 2008 16:07:35 -0400

Jacob Cass.

Como puede un cliente saber que soy un estudiante de diseño gráfico o undiseñador independiente activo? A continuación voy a compartir mis puntos sobre como y donde conseguir empleos de diseño independientes mientras todavía eres un estudiante de diseño gráfico.

Para la mayoría de los 1s, 2s o 3s estudiantes de año, encontrar un trabajo part time o un trabajo ocasional en la industria del diseño es bastante frustrante y casi imposible. Sin embargo, hay esperanza - vivo la prueba que un estudiante de diseño puede conseguir un trabajo en diseño todavía estudiando, aquí están mis consejos…

Los

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"Casa & Ideas: C�mo crecer y no morir en el intento". EL DISE�O COMO PILAR FUNDAMENTAL.

Mario Fuentes Escala — Thu, 31 Jul 2008 22:29:10 -0400

Un ejemplo de éxito basado en el diseño para generar diferenciación.

Seminario Abierto organizado por la Universidad Adolfo Ibañez, sede Presidente Errázuriz.

"Al comienzo tomaba todas las decisiones, hasta que me di cuenta de que tenía al lado un equipo de diseñadores que haría las cosas mejor que yo. Así nacieron nuestros productos diferenciados y de gran calidad", contó Mauricio Russo, presidente de la empresa.

Contenido

Nuevamente eClass fue testigo de una interesante exposición enfocada al área empresarial. "Casa & Ideas: Cómo crecer y no morir en el intento" fue el nombre del cuarto Seminario Abierto en donde se

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Inserci�n Laboral Juvenil General

aguda dise�o — Fri, 25 Jul 2008 22:41:05 -0400

Inserción laboral, es un tema bastante preocupante, sobre todo para quienes comenzamos con el proceso de búsqueda de empleos. ¿Cómo podemos exigir si está tan complicado encontrar? Es por este motivo que muchos se aferran a sus trabajos y tratan de mantenerse en la misma empresa, pero ¿Cuál es el error de ésta decisión? La respuesta está clara. Al aferrarse a un trabajo, se desvaloriza el profesional, se mantienen con un entorno parejo, sin cambios y que poco permite el desarrollo del profesional.

Una de las tendencias que se observan en algunos profesionales, es el constante cambio. El deseo por (Read more)

El Embudo del Dise�o: un Manifiesto para darle significado.

Mario Fuentes Escala — Sat, 02 Aug 2008 15:20:15 -0400

Por Stephen Hay.

¿Eres un diseñador profesional?

¿Quisieras un proceso para crear un trabajo más creativo, coherente y que se distingue del trabajo de tus pares?

¿Quisieras un proceso que ayudaría a traducir los deseos a menudo vagos, confusos de tus clientes en una base clara y sólida para tu diseño?

Este manifiesto te mostrará como.

Cada uno tiene sus propios procesos, su propio modo de funcionamiento. Muchos campos también han popularizado procesos para alcanzar un resultado deseado. Y en el campo del diseño viene un desafío especial.

La confianza del diseño sobre la creatividad tiene el mismo efecto que sobre muchas de las artes; la gente tiende a atribuir el gran diseño a algo extraño, a una capacidad casi mágica. Tu lo tienes y no lo haces!!. Y hasta cierto punto esto es verdadero.

El mejor diseño más a menudo es creado por individuos sumamente talentosos, gente que ha gastado años ejerciendo su creatividad y ajustando su sentido del diseño. El talento tiene su lugar en el diseño, pero la ley de contraste es también el trabajo. El buen diseño se evidencia claramente en comparación al diseño malo. Y hay mucho diseño malo.

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El cerebro y la empresa triunfadora

Manuel Gross — Thu, 17 Jul 2008 13:17:16 -0400

El cerebro y la empresa triunfadora

Por Mauricio Lefcovich

Introducción

¿Qué diferencia a una organización o empresa triunfadora de otra que no lo es?, ¿qué genera ese “plus” de ventaja entre las primeras y las demás?, ¿qué lleva a una empresa a ser excelente?, ¿por qué mientras unas organizaciones salen airosas de sus implementaciones de reingenierías, gestión total de calidad o sistemas de mejora continua, otras no logran cosechar frutos de tales aplicaciones?, ¿por qué les resulta difícil a tantas empresas utilizar eficazmente el trabajo en equipo?, ¿por qué empresas que llevan varios años teniendo éxito, de pronto, fracasan?, ¿por qué algunas empresas se recuperan de grandes “fracasos” mientras que otras caen en picada?

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