Superando la
resistencia al cambio. Por Mauricio
Lefcovich. DeGerencia. Introducción. Para un sabio chino,
la rigidez denotaba la muerte y la flexibilidad implicaba vida. Así pues si las
personas y las organizaciones pretenden sobrevivir a estos nuevos tiempos y
circunstancias, tendrán que ser cada vez más ... Ler mais
Manejo
de la resistencia al cambio (Un enfoque desde la perspectiva de la
Psicología
Organizacional) Por
Ramiro Ponce
GestioPolis
Alguien dijo en cierta
ocasión que
"el único cambio que el ser humano disfruta es el del
pañal". Tanto
en nuestra vida personal, como a nivel organizacional, cambiar no ... Ler mais
Por Robert Tanner LosRecursosHumanosAlgunos se resisten
sólo para demostrar que el proceso de cambio es inoportuno.Con el ratio de crecimiento tecnológico, nuestra era de la información y
la economía global, el cambio es ahora el estado normal de los negocios.
De todas formas, el cambio
organizacional ... Ler mais
Por Héctor A. Faga En
estos días asistimos a una verdadera avalancha de teorías y metodologías de
gestión dirigidas a hacer más eficiente la administración de los negocios,
tales como el Planeamiento Estratégico, la Reingeniería, el Just
in Time, la Calidad
Total, la
Calidad Centrada en el Cliente, el ... Ler mais
Por Alberto López Correa En los años 80, Dave Dufour acuñó una lista de sencillas frases capaces de acabar de un plumazo con cualquier idea. ¿Quien no ha oído alguna vez una sola de estas frases?.1. En nuestro caso es diferente.2. Ya lo hemos intentado antes.3. Cuesta mucho.4. No es ... Ler mais
Manejando la resistencia al cambio (Siempre hemos tenido éxito)
Por Juan Pablo Pussacq Laborde
Si usted es CIO, CEO, Gerente, Jefe, Presidente, Líder o consultor como yo, seguramente ha estado involucrado alguna vez (o en este preciso instante) en la implementación de un cambio en alguna Organización. Y seguramente se ... Ler mais
Las ideas innovadoras generan resistenciasEn su libro “How to get your ideas adopted (and change the world)" Anne Miller explica las dificultades con que se tropieza para lograr que una buena idea sea adoptada por los demás. Analiza las etapas de la resistencia y dice que mucho depende del arte ... Ler mais
Las ideas esenciales de este post son el resumen del artículo escrito por Carolyn Aiken y Scott Keller "The irrational side of change management" publicado en The McKinsey Quarterly (2), 101-109. (2009). Este artículo original no está disponible en el sitio web de McKinsey, pero puede leerse completo en Scribd. ... Ler mais
Resistencia al cambio Autor : Carlos Luperdi Solía decir Borges que los monos son tan inteligentes que no hablan por que, si lo hacen, los llevarían a trabajar. Resta duda esta aludida inteligencia, si entendemos como los cazan en la selva del Brasil. Colocan algunas castañas dentro de unos ... Ler mais
Sobre el alcance del Desarrollo OrganizacionalCarlos A. Mora V.Cuando el carro se haya roto muchos os dirán por donde no se debía pasar.Generalidades, definición, importanciaToda buena gerencia debe estar pendiente de que sus acciones, planes, estrategias, permitan a la empresa bajo su cargo incursionar correctamente en los escenarios en donde ... Ler mais