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10 Motivos Para Desmilitarizar la...

Por José Miguel Bolívar Optima Infinito La estructura organizativa de la mayoría de las empresas no difiere gran cosa de la de cualquier otra gran organización, como podría ser un hospital, un colegio, un ministerio o un ejército. Todas ellas tienen en común ser organizaciones burocráticas, es decir, ... Ler mais

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Desarrollo Profesional: 10 Rasgos del...

Em Pensamiento Imaginactivo há 5 meses

Por José Miguel Bolívar Optima Infinito Últimamente he leído varias entradas en blogs sobre liderazgo 2.0 que me han dejado un sabor agridulce. Parece que hay consenso en que es importante dejar constancia de los beneficios que este nuevo liderazgo puede significar para las organizaciones pero, sin embargo, ... Ler mais

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Productividad: Organiza tu Twitter con...

Em Pensamiento Imaginactivo há 1 ano

Por José Miguel Bolívar Optima Infinito Hablando con varios “tuiteros” en el último Eats&Twitts surgió el tema de cómo era posible seguir a un número elevado de personas sin dedicar un número considerable de horas a gestionar Twitter. Comentando el tema con @pazgarde, mi tuitera favorita, me he animado ... Ler mais

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Cómo manejar un blog para la...

Em Pensamiento Imaginactivo há 1 ano

10 sugerencias para acercarse al 2.0 con un blog de equipo Por Alberto Barbero Ayer me pegué un alegrón. Uno de "mis" equipos favoritos de RRHH ha decidido iniciarse por los caminos del 2.0. Realmente creo que solo son tímidos pasos de búsqueda, pero son mucho más de lo ... Ler mais

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El Qué y el Cómo: Liberando la...

Em Pensamiento Imaginactivo há 1 ano

El Cómo como Zona Creativa Por José Miguel Bolívar En una entrada de Álex Vallés (@adriapolis) que leía durante estas vacaciones, titulada “Yo pienso, luego tú actúas“, se planteaba el problema de cómo canalizar el pensamiento creativo de los miembros de un equipo ya que, si no somos ... Ler mais

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Desarrollo Organizacional: El Mito de...

Em Pensamiento Imaginactivo há 2 anos

Por José Miguel Bolívar Decía recientemente Yoriento que "la Formación no forma" y yo, cuando por Formación entendemos la transmisión hablada de conocimientos, soy de la misma opinión. Creo que seguimos anclados en buena medida en el viejo paradigma de la Formación como proceso de transferencia de conocimiento, ... Ler mais

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GTD (Get Things Done): Crea tus...

Em Pensamiento Imaginactivo há 2 anos

GTD: Crea Tus Espacios de Productividad Por José Miguel Bolívar Según David Allen, a la hora de comenzar a implantar la metodología GTD es necesario disponer de una ubicación física que te sirva como centro de operaciones, ya que todo el mundo debe tener un lugar físico de control ... Ler mais

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Desarrollo Organizacional: La...

Em Pensamiento Imaginactivo há 2 anos

Además de las limitantes mencionadas en el anterior artículo "Julen Iturbe: La empresa como factor limitante", que las organizaciones le imponen a sus trabajadores, también se manipula la información interna que es entregada oficialmente a los integrantes de la organización o empresa. Sobre esto trata el post siguiente de José ... Ler mais