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Cinco estilos o modelos de gestión de...

Más sobre gestionar conflictos Por José Luis Pérez Huertas Cartografía Emocional Publicamos en su día un post sobre los diferentes estilos a la hora de gestionar un conflicto. Para ello recurríamos al modelo de Thomas-Kilmann que nos muestra cinco formas dirigir el conflicto teniendo en cuenta nuestra preocupación respecto a ... Ler mais

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Los 4 roles o posiciones que...

Em Pensamiento Imaginactivo há 10 meses

Posiciones en una Conversación Por José Luis Pérez Huertas Cartografía Emocional ¿Por qué fracasamos en nuestras conversaciones? El diálogo es un medio que nos ayuda a coordinar futuros y proyectos, a mejorar nuestras relaciones y a construir una inteligencia compartida con los demás, tanto si hablamos de nuestra vida ... Ler mais

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Comportamiento Organizacional:...

Em Pensamiento Imaginactivo há 1 ano

Por José Luis Pérez Huertas Cartografía emocional Todas las personas con las que usted convive y trabaja tienen diferentes formas de percibir el mundo. Es un fenómeno que usted conoce y que le llamamos diversidad. Pero, ¿cómo actuamos frente a esa diversidad? Cada uno de nosotros ... Ler mais

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Mapa de estilos de resolución de...

Em Pensamiento Imaginactivo há 2 anos

ConflictosPor José Luis Pérez Huertas “Cuál es tu relación con el conflicto? Te atreves a entrar en él?”Estas palabras de mi profesor de yoga me hicieron interesarme hace ya algunos años por el influjo que el conflicto ejerce sobre las personas.Desde Lao Tse, hasta las actuales teorías sobre el caos, ... Ler mais