Por Pedro Muro
Arp Calidad
He de reconocer que no me gusta el título del artículo, hubiese
preferido “El organigrama ha muerto”. Pero por desgracia es una muerte lenta,
demasiado lenta, incluso hay quién aún no se ha dado cuenta que ha empezado a
morir. Además, es una muerte necesaria y cuanto antes mejor para las empresas y
las personas que las componen.
¿Por qué ha de morir?
Porque el organigrama es una de las
representaciones más claras de un management obsoleto e ineficaz, derivado del
taylorismo, command&control, ordeno y mando, como prefieras llamarlo.
Más allá de los inconvenientes
... Ler mais
