Por
Julen Iturbe
Repasando
cosas de aquí y de allá, buscando líneas sobre las que avanzar para comprender
mejor cómo funcionan las organizaciones, he encontrado en el típico manual de
psicología de la organización una pequeña lista de metáforas útiles. El
original está en Images
of Organizations, de Gareth
Morgan. Yo las he tomado de Psicología
de la organización, un manual editado en Pearson Educación y coordinado por
Francisco José Palací Descals. Las
repaso mientras dejo volar un poco la imaginación.
1.
La organización como máquina.
Quizá
la más arraigada porque se basa en esa profunda convicción de
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