Wikinomics, el célebre libro de Don Tapscott y Anthony D. Williams, cumple bien la promesa de indagar acerca del fenómeno de la colaboración de masas. Quien quiera entender la sociología de la Web 2.0 necesita leerlo. Para abrirles el apetito, les comento que al comienzo del libro los autores destacan cuatro principios que a su juicio rigen el acontecer de las corporaciones de nuestro siglo: openness (apertura), peering (relación entre pares), sharing (compartiendo) y global acting (actuación global).A propósito de esos cuatro rasgos, y mirando a nuestro alrededor cómo se erigen resistencias a los esquemas colaborativos de trabajo, mi reflexión
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