La teoría Z sugiere que los individuos no desligan su condición de seres humanos a la de empleados y que la humanización de las condiciones de trabajo aumenta la productividad de la empresa y a la vez la autoestima de los empleados.La “teoría Z” también llamada “método japonés”, es una ... Leer más
Por Pablo Rodríguez Hablaba el viernes pasado de liderazgo, y en referencia a las teorías X e Y de Douglas McGregor, me recordaba Germán Gijón -experto en ventas y otros muchos aspectos de la gestión empresarial, cuyo blog recomiendo visitar- la existencia de la teoría Z, cuyo origen se lo ... Leer más
El pensamiento sistémico en Toyota ¿Retorno al “management japones”?. Los años setenta y ochenta del
pasado siglo fueron prolíficos en bibliografía sobre las “nuevas
técnicas gerenciales japonesas”. Por Alexis CodinaLa
irrupción de empresas de Japón en el mercado norteamericano, que
atacaron fuertemente las posiciones de líderes consolidados en ... Leer más
¿Retorno al “management japones”?El pensamiento sistémico en Toyota ¿Retorno al “management japones”?. Los años setenta y ochenta del pasado siglo fueron prolíficos en bibliografía sobre las “nuevas técnicas gerenciales japonesas”. Por Alexis CodinaLa irrupción de empresas de Japón en el mercado norteamericano, que atacaron fuertemente las posiciones de ... Leer más