Prejucios organizacionales: ¿Conviene tenerlos? PorHoward J. Ross Conocimiento & Dirección La gente puede estar comprometida conscientemente con el igualitarismo, y trabajar deliberadamente para comportarse sin prejuicios, y aún así todavía poseer prejuicios negativos o estereotipos. Cuando conocemos a una persona por primera vez, nuestros cerebros automáticamente ... Leer más
Organizaciones Neuróticas Cátedra Filippi UBA/Psicología 1. Organización Paranoide:
La organización está en un constante esfuerzo por controlar y vigilar todos los sectores de la empresa. Para esto desarrolla un sofisticado sistema de comunicación que le permite recoger todo tipo de datos que se convierten en información viable ... Leer más
La organización paranoide
Por Nacho Muñoz conGestión de Personas Cuentan que la característica esencial de este trastorno es unpatrón de desconfianza y suspicacia general hacia los otros. Los paranoides tienen dudas injustificadas sobre la lealtad de sus amigos, aparentan ser fríos y son muy rencorosos. Tienen escasas ... Leer más
La organización narcisista
Por Nacho Muñoz conGestión de Personas Los expertos dicen que el narcisista se cree enormemente importante, considerándose por encima de cualquier otro. Tienen una gran necesidad de sentirse aprobados y admirados por los demás, quienes, sin duda, tienen que saber lo maravillosos que son. Sienten ... Leer más
¿Gestionamos Gente Tóxica en nuestros equipos o nos dejamos llevar por la inercia?
Por Antonio Climent Conocimiento y Dirección Quedan pocos días para que acabe el año y hay que dar el último sprint para alcanzar objetivos anuales y los muy afortunados hasta puede que cobren un bono…. ... Leer más
Por Juan Carlos Santos Cougil El mundo de los negocios El jefe es una especie en extinción, una especie que se resiste a desaparecer, el motivo LA RESPONSABILIDAD que se le otorga a una sola persona y que el 86% de las ocasiones condenan a sus equipos, empresas ... Leer más
Por Arancha Bustillo Expansión.com Irascibles, agoreros, cínicos o quejicas. En el ecosistema laboral hay muchas y distintas especies profesionales, pero los vampiros emocionales están entre las más tóxicas. Un buen líder debe saber identificarlos y gestionarlos para que no afecten al resto del equipo.
“La fuerza del ... Leer más
Las
relaciones toxicas
Por Merlina Meiler Radio Serenidad Si estás inmerso (o inmersa) en un vínculo de pareja que te produce
mucha pena y desdicha y poca alegría y buenos momentos, que en algunos momentos
te hace sentir que de algún modo llegas a desdibujarte como persona en ... Leer más
¿Son
constructivos tus pensamientos?
Por Julio Navarro Falconí Jalca.net Una vez que conoces tus
pensamientos automáticos tienes que evaluar hasta qué punto son constructivos o
destructivos. Para ello puede ayudarte la siguiente lista, donde aparecen las
principales formas de pensamiento no adaptativo:1. Pensamientos destructivos comunes1. Sobreestimar
... Leer más
PorChristian LealBío-BíoChileUn jefe no sólo es un supervisor.
También es un líder de cuyo tino -o desatino- depende la motivación del equipo que
se desempeña bajo sus normas. Así, mientras un buen jefe es capaz de hacer que cada
persona brinde lo mejor de sí ... Leer más