Por Germán R. Udiz Blog Sage Experience La teoría conocida como “X e Y” fue desarrollada por Douglas Mc
Gregor en 1960 mediante el libro “El lado humano de la empresa”
basándose en las aptitudes presentes en los líderes empresariales junto a la
manera en que estas afectan ... Leer más
Por Ing. José Enebral FernándezHace 50 años y dentro del emergente movimiento en torno al lado humano de la gestión empresarial, Douglas McGregor formuló la denominada Teoría Y, que suponía un salto cuántico en la dirección de personas.
Ya por entonces y entre otras oportunas y valiosas aportaciones, ... Leer más
Por CathyLa teoría del comportamiento trata de demostrar la variedad de estilos de administración que están a disposición del administrador. La administración de las organizaciones en general (y de las empresas en particular) esta fuertemente condicionada por los estilos que utilizan los administradores para dirigir el comportamiento de las personas. ... Leer más
Actualización 18.03.2011: Se identificó el autor y se agregó 18 links nuevosPor Pablo Navajo Algunas de las
teorías o modelos más destacados
que han intentado explicar la motivación humana son:1. Teoría de la jerarquía de necesidades de
Maslow.
2. Teoría del factor dual de Herzberg.
3. Teoría ... Leer más