La Cultura OrganizacionalPor María Victoria Gallerano¿Qué es la cultura organizacional? La cultura organizacional se refiere a un sistema de significado compartido entre sus miembros, y que distingue a una organización de las otras.
La investigación más reciente sugiere las siguientes siete características ... Leer más
El poder en las organizaciones. Enfoques principales“La palabra “poder” es tabú. Todos tratan de eludirla. Por eso, existe una confusión enorme alrededor del poder y la dirección, esto es nocivo porque, para una dirección efectiva, hay que tener poder y saber usarlo. La dinámica del poder es un componente necesario ... Leer más