Por Alexandra Levit RRHH Social Media Un equipo virtual es un grupo de personas que trabajan hacia un objetivo común y están conectados por la tecnología, aunque separados físicamente. Los equipos virtuales asustan a mucha gente que lo ven como pasar el tiempo en multiconferencias nocturnas y ... Leer más
Por Federico Ideas en Marcha ¿Que diferencia a emprendedores que tienen éxito en sus negocios de
aquellos igualmente talentosos pero que no logran sus objetivos? Recientemente
reflexionaba sobre las características que diferencian a un emprendedor de alguien que
solo tiene una idea y esa descripción me llevo a ... Leer más
Ricoveri Marketing1. El primer hábito es ser proactivo, tomar iniciativa, actuar uno mismo, comprometerse y mantener los compromisos, escuchar nuestro lenguaje entre otras; el estimulo y la respuesta son partes de los hábitos de la persona y nuestra mayor fuerza es la libertad interior de elegir. La palabra proactividad, ... Leer más
Por Carlos Ruiz GonzálezIPADE
Business School
La Planeación Estratégicaes el proceso mediante el cual se define la estrategia
de la empresa, mismo que debe tomar en cuenta:
Aspectos internos de la
empresa (como su misión y valores, pero también
sus capacidades y limitaciones) y,
Aspectos externos a ... Leer más
Este es el primero de una serie de tres artículos escritos por la master y doctora en pedagogía Raquel Lorenzo García. El segundo que publicaremos será "Talentocracia II: Gestión del talento para la sociedad del conocimiento" y el último será "Talento: Atracción mutua entre sujetos talentosos y organizaciones de prestigio".Talento ... Leer más