De la anterior entrada se deduce que para decidir cómo reclutar el personal necesario para realizar una política pública o las competencias y acciones correspondientes a un órgano administrativo, lo lógico, lo racional y lo más eficaz es tener una buena información respecto del personal con el que se cuenta ... Leer más
En realidad no se han concretado las medidas anunciadas para los empleados públicos. Lo que sí tenemos claro es que el nuevo Gobierno pretende reducir el déficit en 16.500 millones de euros. Rajoy ha hecho una radiografía de la situación económica, pero desde la más absoluta normalidad. No hay nada ... Leer más
Basicamente es: "Hacer bien las acciones a la primera", es decir hacerlas una vez.
Que impide hacer esto:
a.- El esquema de jerarquia piramidal que la organizacion tiene
b.- Funciones y responsabilidades mal definidas o ambiguas
c.- El personal no conoce ubicacion en la estructura de la empresa o no ... Leer más
Desde niños se nos inculcó que la risa abunda en la boca de los tontos, en las mujeres chinchosas que son algo livianas, en los hombres poco solventes, uuuf, en fin.
Quién dijo que en un país como Chile, en el mundo del trabajo especialmente, es fácil insertar en lo ... Leer más
Los reglamentos de la empresa contienen las normas de comportamiento del personal y contempla que debe hacerse, como comportarse y que conducta es la más adecuada para mantener un buen clima y moral en la empresa.
Se necesitan reglamentos o normas operativas para todos los aspectos de la organización, sin ... Leer más
Desde niños se nos inculcó que la risa abunda en la boca de los tontos, en las mujeres chinchosas que son algo livianas, en los hombres poco solventes, uuuf, en fin.
Quién dijo que en un país como Chile, en el mundo del trabajo especialmente, es fácil insertar en lo ... Leer más
Hace un tiempo escribí un post sobre la Retención de Talentos, diría ahora, desde una mirada más ortodoxa y tradicional. Esas buenas miradas y prácticas desde la gestión de Recursos Humanos, como probablementne muchos lo están viendo. Lo volví a leer ayer, y me atrevo a recomendarlo (pinchar aquí si ... Leer más
Expansión. Salva López (@viajerosonico) No deberíamos hablar de innovación sin hablar de creatividad. Picasso
decía que todos los niños nacen creativos, y que la cuestión es si lo
seguirán siendo al llegar a adultos.
La creatividad es un tesoro que necesitaremos durante toda la vida,
especialmente en nuestra etapa profesional. ... Leer más
Entre los profesionales que trabajamos aportando y
construyendo soluciones para que las organizaciones sean más eficaces, tanto
desde los puestos del departamento de recursos humanos como de manera externa
en el ámbito de la consultoría existe la sensación de que algo importante está
cambiando, de que son muchos los enfoques ... Leer más
Les comparto este buen artículo con una síntesis de los principales cambios y ventajas para dirigir personasen las emrpesas que trae la incorporación de las redes sociales:
supervivenciadirectiva Las redes sociales revolucionarán la función de RRHH. Pero no será por que todas las empresas tendrán redes sociales internas. Eso sería ... Leer más