La retroalimentación es una acción que puede convertirse en una herramienta de mejora sumamente importante, incluso en una ventaja competitiva, no obstantesu uso ha sido olvidado por muchas organizaciones y en otras se ha tergiversado su verdadero intención debido a que le han dado mal uso. El sentido original de ... Leer más
Un diagnóstico organizacional se debe realizar con algunos requisitos básicos; veamos algunos pasos:
1. Antes de comenzar con un proceso de diagnóstico, es preciso que la organización –o parte de ella, según el área en donde se lleve a cabo dicho proceso – tenga el propósito de cambio y una ... Leer más
Yo he pasando por tantas
penurias como “los Judíos y Charlie Brown juntos”, como alguna
vez escuche en un programa de la televisión, y eso de alguna forma
se lo debo a la gente con la que interactuó. De verdad si no fuera
por ellos nunca llegaría a lo que ... Leer más
"Reglas" para la retroalimentación La retroalimentación es una herramienta efectiva para aprender como los demás perciben mis acciones, mis palabras, mis trabajos y hacer conocer a los demás como yo percibo los suyos. Entonces vale la pena buscar y dar retroalimentación regularmente de ya personas diferentes para conocer sus perspectivas. ... Leer más