El comportamiento egocéntrico
El Arte de la Estrategia Un comportamiento egocéntrico suele estar asociado a determinadas conductas como la ambición, la vanidad o el exhibicionismo. Reconocer los rasgos y las manifestaciones más comunes de este tipo de comportamiento egocéntrico le ayudará a identificar a estas personas.
Ser egocéntrico es ... Leer más
Liderazgo, seguidores y contexto Por Enrique Sacanell Berrueco La danza del cambio La Kennedy School de la Universidad de Harvard tiene en su plantilla de profesores a tres referentes a la hora de profundizar en las singularidades del liderazgo en entornos políticos. De un lado podemos destacar ... Leer más
PorIvelisse
Salas González Universidad Interamericana de Puerto Rico El objetivo de este trabajo es cumplir con un requisito parcial del
curso EDUC 8530: “El líder educativo: el proceso decisional y el cambio”. En el
mismo se estará analizando el libro del autor John C. Maxwell, titulado: “Liderazgo
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Por Darwin A. López DARWIN A. LOPEZ Cuando un grupo de personas se
reúne por primera vez, observe lo que ocurre, en cuanto comienzan a
interactuar, los líderes del grupo inmediatamente se hacen cargo de la
situación. Piensan en función de la dirección que desean ir y ... Leer más
Por
Ana Varik
GestioPolis
Todos hemos leído algo sobre las
personas que tiene un éxito
breve. Ellos pueden ganar una medalla de oro, hacer una gran fortuna o ser
estrella de cine por un período muy corto… y luego desaparecen. Pero nos
debemos enfocar en la gente que en distintas ... Leer más
Por Francisco Alcaide
Hernández FRANCISCO ALCAIDE
HERNANDEZ Warren Bennis,
una de las autoridades mundiales en temas de liderazgo y autor de libros como Cómo
ser el mejor líder o Líderes. Estrategias
para un liderazgo eficaz, decía en una ocasión que «el liderazgo es el tema
más tratado en ... Leer más
El Liderazgo que
Fascina a las Empresas Por Ricardo Corrales DeGerencia Con frecuencia se
habla acerca de que las empresas buscan verdaderos líderes, personas que sean
altamente competentes para guiar los destinos de una compañía en todas sus
áreas. Sin embargo, muchas veces los aspirantes al ... Leer más
Por José Miguel
Bolívar Optima Infinito Últimamente he leído varias entradas en blogs sobre liderazgo
2.0 que me han dejado un sabor agridulce. Parece que hay consenso en
que es importante dejar constancia de los beneficios que este nuevo liderazgo
puede significar para las organizaciones pero, sin embargo, ... Leer más
Por Hugo Amezcua
Blog de Hugo Amezcua
Hace poco más de un mes tuve oportunidad
de leer un muy interesante artículo del HBR llamado “The Innovator’s DNA”, en donde
Jeffrey Dyer, Hal Gregersen y Clayton Christensen
detallan cuáles son los hábitos de aquellos CEO’s que consideran más innovadores
en ... Leer más
Por Santi García Aunque hoy todo el mundo
parece apuntarse al carro de lo "2.0", una cosa es lo que se dice y
otra muy distinta lo que se hace. Empezando por como ejercen el liderazgo
muchos directivos y empresarios, que siguen aplicando fórmulas trasnochadas,
que cada día encajan ... Leer más