Hoy estoy cambiando el título de mi blog a 'Innovación y Gestión', creo que el anterior (Estrategia Colaborativa) me limitaba un poco en los temas que quiero tratar. Sin embargo, conservo la preocupación inicial por el tema de generación de valor: ¿Cómo es que hay personas, empresas y países que ... Leer más
Como cambiar las organizaciones desde sus márgenes: los nuevos agentes del cambio nomada. ¿Cómo se cambia la cultura de una organización?, ¿cómo se pasa de estructuras jerárquicas y cerradas a otras horizontales y abiertas? El mundo digital, la era de lo 2.0, presenta enormes oportunidades (y por supuesto ciertos riesgos) ... Leer más
So Moon-Watcher and his companions chewed berries and fruit and leaves and fought off the pangs of hunger -while all around them, competing for the same fodder, was a potential source of more food than they could ever hope to eat. Yet the thousands of tons of succulent meat roaming ... Leer más
A muchas personas con roles de jefatura, directivos o ejecutivos de compañías les ocurre que se viven a sí mismos atrapados en los límites de lo que la comunidad y sus superiores aceptan como posible. La mayoría llegó a sus cargos por actos de invención, riesgo y apropiación, pero una ... Leer más
En la revista Fast Company apareció un artículo que plantea como las nuevas generaciones Chinas van a generar un cambio cultural a nivel mundial. El reportaje llamado “The next cultural Revolution” comienza cuestionando a la gran parte del mundo que posee una visión limitada de una China caracterizada por ser ... Leer más
En la revista Fast Company apareció un artículo que plantea como las nuevas generaciones Chinas van a generar un gran cambio cultural a nivel mundial. El reportaje llamado ?The next cultural Revolution? comienza con un cuestionamiento que hace referencia a la gran parte del mundo que posee una visión limitada ... Leer más