Algunos sitios donde se ha escrito sobre otto_scharmer

Aprender a liderar desde el futuro...

Por Luis Ragno Scribd El paradigma reinante en nuestras organizaciones es el heredado de los modelos educativos sustentados en una cosmovisión occidental, cartesiana, mecanicista y en un aprendizaje “de mantenimiento” (Botkin, Elmandjra, Malitza,1979) basado fundamentalmente en una reflexión analítica y racional sobre las experiencias del pasado. Planificamos y ... Leer más

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9 Capacidades de Liderazgo Personal

En Pensamiento Imaginactivo hace 9 meses

Por Líder 3.0 El blog del Líder 3.0 Estamos en un momento de cambio exponencial. Ello está abriendo el espacio para que muchas organizaciones decidan transformarse, explorar sus límites e innovar en todos los frentes. Es el caso de CEMEX, que hace algo más de una ... Leer más

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El concepto de Evolución en el...

En Pensamiento Imaginactivo hace 2 años

Por Joaquin Aguado En el post anterior dejamos claro que una organización no es una maquina, sino más bien un ente vivo, una entidad sistémica que tiene su propia identidad, mas allá de las identidades individuales.Al ser esto así, lo lógico sería que cada organización, al ser única en cuanto ... Leer más

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El Desarrollo de las organizaciones:¿Ve...

En Pensamiento Imaginactivo hace 2 años

Por Joaquin Aguado ¿Cómo se imagina usted la organización en la que trabaja?..¿Como una máquina bien engrasada en la que todo marcha de acuerdo a lo planificado, o al menos debería ser así?...¿ó más bien como un organismo vivo que se va adaptando a medida que crece y se ... Leer más

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Aprender desde el FuTUrO: La teoría U

En Pensamiento Imaginactivo hace 2 años

Por Marcelo Lasagna No cabe duda alguna que los humanos somos seres conversacionales. Como tampoco la hay de que hay conversaciones y conversaciones. Siempre hablamos para comunicar algo. Comunicación viene de comunicare, poner en relación, poner en contacto, compartir. No todas, las conversaciones, eso si, cumplen este precepto. ... Leer más