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Algunos sitios donde se ha escrito sobre organizaciones

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Manuel Gross

Causas y efectos de 7 tipos de...

Los siete tipos de conflictos en la empresa. Por Angel Arevalo. El blog de @retailarevalo. Los conflictos forman parte de la vida de la organización, es más, hay quien postula que sin ellos no es posible avanzar, seguir adelante. Pero algunas veces son tan intensos que ponen en peligro ya ... Leer más
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Manuel Gross

La Cultura Emocional. Qué es y cómo...

La cultura emocional en las organizaciones. Por Isabel Carrasco. Hablemos de Liderazgo. Sigal Barsade, profesor de management en la Escuela de Negocios Wharton y Olivia O´Neill, profesora de management en la Universidad George Mason, en la edición de enero - febrero, de Harvard Business Review, plantean que la mayoría de ... Leer más
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Manuel Gross

De Gary Hamel: Las 5 claves de las...

De Gary Hamel: Las 5 claves de las organizaciones que sobresalen. Lo que Ahora Importa (Gary Hamel). Por Daniel Blanco. DBcalidad. Las empresas en los tiempos actuales se enfrentan con cambios rápidos, una fuerte competencia y unos procesos innovadores que parecen no tener límites. Gary Hamel determina en su libro ... Leer más
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Manuel Gross

Crear cultura de la innovación. 9...

Las 9 características de las empresas del futuro: líquidas, abiertas y creativas. Por Juan Sobejano. Sintetia. Llevo mucho tiempo leyendo y reflexionando sobre la innovación y cada vez hay más modelos, más metodologías y más teorías sobre ella, y todas ciertas, por supuesto. Y tal vez no tanto porque ofrezcan ... Leer más
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Manuel Gross

Supuestos básicos, pros y contras de...

Pros y contras de las 3 teorías básicas de Liderazgo. Por Ricard Lloria. Liquadora de ideas y pensamientos. “Nunca hay suficiente tiempo para hacer todo, pero siempre hay suficiente tiempo para hacer lo más importante”. – Brian Tracy Es como que llega el fin de año, dónde he ido desmembrando ... Leer más
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Manuel Gross

El Modelo de Cultura Empresarial de...

En Pensamiento Imaginactivo hace 2 años
El Modelo de la Cultura Empresarial de Schein. Por Daniel Blanco. Calidad, Estrategia y Liderazgo. En 1986 Edgar H. Schein definió la cultura empresarial como un conjunto de supuestos y creencias sobre las cuales las personas basan sus conductas diarias en el desempeño de su trabajo, marcando tres niveles diferenciados: ... Leer más
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Manuel Gross

Prospectiva: Las 7 macro-fuerzas del...

En Pensamiento Imaginactivo hace 2 años
7 macro-fuerzas que definen el presente. Por Isra García. Blog de Isra García. Hay unas macro-fuerzas que están moldeando el futuro, son 7 tendencias que están interrumpiendo todo, humanidad, conectividad, atención, disrupción, experiencia, salud y liderazgo, son siete grandes tendencias que están empezando a afectar todo, desde innovación & R&D, ... Leer más
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Jorge Olalla Mayor

¿Cuánto tiempo que no lees un cuento?

En Jorge Olalla Mayor hace 2 años
Guarda tu celular por un momento y acomódate para leer un cuento de ratones, de aquellos que tantas veces escuchamos durante nuestra niñez. Cuando llegues a tu casa vas a tener una historia para contarles a tus hijos, a tus nietos, a tus sobrinos o tus hermanitos. Será un ... Leer más
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Manuel Gross

Comportamiento Organizacional: Una...

En Pensamiento Imaginactivo hace 2 años
Cuatro Culturas Dominantes. Por José Luis Pérez Huertas. Cartografía Emocional. Entender estos tipos de cultura organizacional ayuda a comprender lo que las personas del equipo consideran importante. También es una ayuda a la hora de implantar cambios y de gestionar distintos procesos de gestión del personal. La cultura de Clan ... Leer más
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Manuel Gross

5 habilidades para desarrollar el...

En Pensamiento Imaginactivo hace 2 años
¿Eres un líder estratégico? Por Laura Martín. Canal CEO. El concepto de estrategia proviene del campo militar. Hay muchos grandes líderes de la historia como Julio César o Napoleón que no habrían entrado a formar parte de ella si no hubiese sido gracias a su pensamiento estratégico. ... Leer más

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