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El plan de compensación 2 UP Australiano comenzó en los años 80. A pesar de que se fundó en Estados Unidos, se desarrolló básicamente en Australia. Actualmente quedan muy pocas las compañías multinivel que usan este plan de compensación, no más de un 2%, puesto que acarrea una serie de ... Leer más

El plan de compensación Matricial o Matriz inició en los años 80, mas ahora en la actualidad casi no es utilizado. El plan de compensación matricial se trata, como su nombre lo menciona, en crear una matriz con dimensiones que pueden cambiar, puede contarse con matrices de 2 x 12, ... Leer más

La etapa de estabilidad viene a ser la última etapa de crecimiento de una compañía multinivel, justo en seguida de la etapa muy interesante que es la de momentum. Esa etapa da inicio por lo general a partir de los 15 o 20 años luego del lanzamiento de la compañía ... Leer más

A la segunda etapa se le conoce como etapa de concentración, y abarca el espacio que comprende desde el primero o segundo año desde el lanzamiento de la compañía, hasta el cuarto o quinto año. Esos primeros años se vuelven los más importantes porque la compañía comienza a disponer de ... Leer más

El plan de compensación Uninivel, se presentó alrededor de los años 80 y fue adoptado por diferentes empresas multinivel de aquel entonces. Gracias a este plan de compensación tan justo, las personas que más trabajan generando volumen, cobran la merecida recompensa de su empresa multinivel conforme a sus esfuerzos. Para ... Leer más