Ingrid Toppelberg: Liderando a traves de los conflictosMark Gerzon es psicólogo y escritor, especialista en mediación. Una de sus últimas obras es analizada certeramente por la economista argentina Ingrid Toppelberg en su blog "Liderazgo Auténtico" a través de cuatro artículos separados, que en esta ocasión, para facilitar su acceso ... Leer más
El líder y el alineamiento del equipo de trabajoUna de las responsabilidades esenciales de los líderes es alinear al equipo de trabajo para lograr alcanzar la visión y las metas de la organización y obtener los resultados esperados.Por Arnoldo AranaCuando hay alineación del equipo las personas trabajan motivadas, además las ... Leer más
Pero, en la empresa, ¿a
qué llamamos liderazgo?
Ante
la insistencia con que los expertos del management nos hablan de
líderes en las empresas, y los numerosos cursos de liderazgo
que siguen
los directivos, cabe preguntarse si todos damos el mismo significado al
significante.
Por José Enebral Fernández
En
... Leer más
Las tareas motivadoras del líder
Los autores Jim Kouzes y Barry Posner, en la obra que mencionamos al final, presentan un enfoque del liderazgo como un conjunto de comportamientos medibles y que se pueden aprender y enseñar.
Una investigación por más de veinte años sobre liderazgo, entrevistando y encuestando a ... Leer más
En un post anterior (Siete hábitos de los gerentes altamente ineficaces) desnudamos algunos de los hábitos de aquellos gerentes que no saben administrar. Ahora, en un nuevo artículo, del venezolano Profesor Félix Socorro, se trata de dilucidar las causas, características y consecuencias de la ineptitud de ciertos gerentes (¡Qué vaina, ... Leer más
Por James M. Kouzes y Barry Z. Posner
"Hemos
estado llevando a cabo una profunda investigación sobre liderazgo desde
1982. En todo ese tiempo, al seleccionar a las personas que serían
entrevistadas y encuestadas, hemos elegido en forma consistente no
enfocarnos en personas famosas que ocuparan puestos de poder—ya sea ... Leer más